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頬に 体に 心に・・・
さわやかに 通り抜ける
５月の風
ふぅーっと ゆっくりと 呼吸をする
体の中に 新緑の薫りが 広がり続けます
広がり 続けます
『効果的な面接技術～ベーシックコース～』を ベースに
コミュニケーションのスキルアップに特化して プログラムした、
『コミュニケーション力レベルアップセミナー』
いよいよ、明日が フィナーレです。
きっと、和多志も 受講者も リソースも・・・
「あっという間」
だったのではないでしょうか。
明日も スキル満載で お届します。
使えるモノを わかりやすく 使えるレベルで お届しています。
それでも、使っていると うまくいかない・・・
だから 思わず「難しいです」と、言ってしまう。
それはね、新しいことにチャレンジしているという 証なのです。
それだけ、現場で 生活場面で 使ってみようと 思えるほどのスキルを
お届しています。
この 新しいことにチャレンジもしていないと・・・
「難しい」とも感じないのです。
だからこそ・・・
Healing forest には、用意してあります。
あなたの生活が 人生が レベルアップする・・・
ステキなセミナーが 満載です。
明日は、Healing forest 史上初の
『コミュニケーション力レベルアップセミナー』
フィナーレ！
全力で 参ります！
トレーナーコースを修了され、今回のセミナーを全て受講された方は、
この『コミュニケーション力レベルアップセミナー』を開催できます！！
どんどん 拡げて！ どんどん より良い影響を与えて！
受講者の 幸せを 願って。
ご縁に 感謝です。
空も 明るい
世界も 明るい
太陽の陽ざしの中で
どこまでも 明るい 世界
広がる 明るい 世界
これまで、福祉従事者として 様々な組織に 所属してきました。
途中で 学校という組織にも ２つほど所属しました。
利用者本位がなく、職員関係も良好でなく、
結果、組織の混乱をきたす・・・その要因は・・・
トップリーダーを含む 組織の役職者が、自分の立ち位置と機能と役割を
知らないことだと 悟りました。
トップリーダーが、選ばれる基準が明確でない。
または、トップリーダーが何をすべきかが、わかっていない。
その他、役職者も しかりです。
なんだか、役職者に成ることを ご褒美だと勘違いしている人がいる。
社会的な 地位や名誉が 得られることに酔う人がいる。
違うんです。そういうことではないんです。
役職者に成ると言うことは、それだけ果たすべき責任が出てくると言うことなんです。
そのことを 自覚している人が 何人いるのでしょう。
自分が 組織の中で どのような実績を出す必要があるのか・・・
どのような機能と役割があるのか・・・
知らない人が いっぱいなのです。
知らないということは、当然ですが できないと言うことなんです。
そして・・・
役職者に任命する人（トップリーダーを含めた管理部）は、
その役職者に求めることを言語化し、任命した際には はっきりと求めて、
そのためのスキルを身につけさせるために 研修をしたり、教えたりしながら、
育てなければなりません。
でも、ほとんど そういったことが ”ない！” のが、
福祉事業所であり、介護事業所で、これまで ずっと・・・
ずっと、利用者本位もチームワークも ない事業所が、続いているどころか、
増えていっています。
だからこそ Healing forest は、始めたのです。
『リーダーシップ・トレーニング』
組織とは何なのかを理解し、その上での自分の立ち位置と 機能と役割を理解し、
実績を出すための具体的な行動を 起こす・・・結果として、実績が出る。
そのような 本物リーダー、役職者を育てることを。
あなたは、どうですか？
役職者向けに プログラムした 『リーダーシップ・トレーニング』 ですが、
これまで、新任・中堅の職員の方も受講され、実績を出し、レベルアップをされています。
あなたの組織は、どうですか？
役職者を育てていますか？
組織は、今後も存続させていかなければ ならないのですよ。
組織の役職者が やらなければならないこと やってはならないこと・１
自分の立ち位置と その機能と役割を 理解し、
与えられている権限を適切に活用しながら、実績を出すこと。
組織は、任命した役職者を 役職者として 育てること。
ご縁に 感謝です。
どこからか 届けられる 空からの滴
潤いも 豊かさも 届けられる
優しく 続く ５月の 空からの滴
潤いも 豊かさも 届けられる
続々と 『ひかりの時間』のお申し込みを頂いております。
心より感謝です。
発送は、１６日以降になると思いますので、もうしばらくお待ちください。
そして、今日のご連絡は・・・
これまで
本物のリーダーを 数多く輩出してきた セミナー
『リーダーシップ・トレーニング』２０１８ 大分開催の ご案内です。
トップリーダーも 次期リーダーも 主任クラスも そして・・・
一般職員であっても 本物のリーダーに成るために 多くの方が 受講されています。
皆さん、組織のこと、リーダーシップのこと、マネジメントのことを実践レベルで学び、
トップリーダーが、何をすべきなのか。マネージャーは、何をすべきなのか。
主任クラスは、中堅、新任は どのような 機能と役割があるのか を 体験を通して、
わかりやすく 学ぶことができるのです。
この ”わかりやすくて” ”体験を通して” ”実践レベル” で学べるところに、
Healing forest の 『リーダーシップ・トレーニング』 の強みがあります。
近年では、保育園の園長の方も 多く学ばれております。
やはり、氣づかれているようです・・・
トップリーダーが、何をすべきかがわからない。
主任等がなにをすべきなのかを伝えられない。
トップリーダーとしての 氣づきですね。
氣づいて すぐに行動に移されるところが、すばらしい方々です。
そういう方は、本氣で 学ばれます。だから・・・うまくいきます。
あ、今まで 知らないうちに ほったらかしになっている場合は、
当然、正しく 波風が立ちます。それが、本当なのです。
本氣でない人は、言動が変わらないので 結果や出ませんし、成果も出ません。
それは 学んだのではなくて、聞いただけなのです。
これまでに、一般職員（役職者ではない新任・中堅職員のこと）も
学びへの意識の高さ、自己成長への欲求、さらには組織や地域をなんとかしたい！
そんな思いで、役職者でもないのに受講されています。
そんな受講者の皆さまの中でも、本氣で受講された方は、なんと・・・
その後、役職者に成った方も けっこう いるんです！！
人生の成功って、こういうことなんですよね。
成功に向かって 今までと違う 行動を起こしているのか！
ということでしょう。
そんな、ステキな 人生の成功を 楽しむこともできる
『リーダーシップ・トレーニング』 ２０１８ 大分開催
近日、案内の公開です！！
ご縁に感謝です。
潤いの雨
恵みの雨
世界を 美しく 輝かせてくれる 雨
そんな ステキな時間です
先日、ブログにアップしてから お申し込みの声を 続々と頂いております、
『ひかりの時間』
もうすでに、お申し込みを 続々と頂いております。
中には、３冊や５冊、１０冊も まとめて お申し込み頂き、
びっくりと共に とても 感謝しております。
あなたにも・・・そして、あなたの大切な人にも 届けることもできるでしょう。
試作完成品を手に取り、読んでみると・・・思うのです。
「これは、本ではないな。生活に潤いを届けるアイテムなんだ。」
そう考えると 神がかっていて・・・
大きさも 厚さも さりげなく そっと そばにいてくれるような
ちょうど良い 存在感なのです。それでも・・・
この中にある 光りの言葉は、それは きっと あなたに・・・
『 愛 と 癒やし と 勇氣 』 を 届けてくれるでしょう。
外観を ご覧ください。
表です。
次が裏面です。
大きさは、手のひらよりも 少し大きいぐらいです。
実際は、もっとステキですよ。
お申し込みは、メールか電話で お願いいたします。
氏名、連絡先、送付先、必要冊数をお願いします。
電話は、Healing forest の 携帯電話
０８０－３９６８－１６８０ に お願いいたします。
あなたにも ステキな 『ひかりの時間』を
ご縁に 感謝です。
風にゆれる
木の葉 草花 ひとの心
空と 雲の 間から ひかりの瞬間が 届けられ
つかの間の ぬくもりに 心も あたたまる
ひかりの時間
ひかりの時間（とき）が 届きます
昨日、ブログで紹介しました『ひかりの時間（とき）』
反響を 頂いております。
この製作・編集を してくれた 平野亜紀さんは、こう言っています。
「この本を 学校の図書室に 置いてもらえたらなあ。」
子どもたちに、思春期の子たちに、届けたいと 言っています。
その言葉を 聞いたとき、ちょうど スクールソーシャルワーカーを
していたこともあり、とても 和多志の心が 潤ったのを覚えています。
さあ、お申し込みも すでに 頂いております！
お申し込みについての ご案内です。
お申し込みは、お電話か メールで お待ちしております。
メールは、和多志のメールか ホームページのメールでも 受付可能です。
メールの場合は、氏名・連絡先・送付先・申し込み数 を お願いします。
お電話は、０８０－３９６８－１６８０（Healing forest 携帯）
で、お願いいたします。
あなたにも あなたの身近な方にも
子どもたちにも
ひかりの時間（とき）を・・・
ご縁に 感謝です。
