事業所向け 施設内研修！ １年間心を込めて お届けします！！

夏も過ぎ　秋のお知らせに　また　夏が来る

そして　今・・・　あっという間に　秋の氣温

いつもより　早く　やってくる　秋の彩り　そして　薫り

夜には　秋の夜を　鳴きとおす　虫の声が　はじまる

 

あっという間に　過ぎていく　彩りのある時間

 

信頼関係のある事業所から　なんと！

１年間の施設内職員研修の依頼を頂きます。それが、昨年の夏のこと。

そこから、一緒にプログラミングを行い　始まります。

Healing　forest　の　全プログラムと　プラス　新しい研修を行います。

この　新しい研修が、和多志に　さらなる可能性を与えてくれます。

 

研修が始まったのが、２０１３年の９月。

そこから、１年をかけて　お届けします。

少し例を挙げると・・・

『利用者本位のための実践向け研修』

『組織における新任・中堅職員研修』

『チームワークを創るための研修』

『認知症ケア研修１・２』

『記録の研修』

『発展的リスクマネジメントの研修』

などなど、明石二郎の全力全開のエネルギーでお届けします。

 

コンサルティングは１年契約なのですが、研修を１年間届けるために通うとですね、

春夏秋冬を体験しながら、そして、受講者の職員の皆さまの変化や成長を感じる、

とても貴重な機会とご縁になることを　実感するのです。

それは、やはり・・・　手前味噌ですが・・・

現場で使えるものを　届けているからだなのだと　実感します。

 

最終回は、リスクマネジメントです。

もう、皆様の研修への取り組みが、全然違っていて！　すんごい楽しい時間に成ります！！

 

やっぱり、研修って　受講者の皆さまと講師の　お互いのエネルギーが　交互作用することによって

習熟度　達成感　エネルギー　満足感に　つながるのだなあと　毎回　実感します。

 

やはり、研修は　現場で役に立つものがいい。

和多志は、そう思います。

 

それを　信じて　企画してくれて　行動に移してくれた

こちらの　事業所に　心より　感謝いたします。

しかも！！

 

こちらの事業所は、組織の役職者向けの　リーダークラス研修を受講してくださっていてですね。

さらに、組織編成で　新しい役職者を設定すると　同時に！！

新役職者向けに　リーダークラス研修を　依頼してくださるのです。

最高な学びに成ります。

 

この素晴らしさは、また　別のお話で。

 

福祉、介護の世界を　より豊かな世界にする。

 

利用者のために　家族のために　そして・・・

福祉の世界で　働く人たちのために。

 

心より

ご縁に　感謝です。