会社とは毎年増収増益を継続するもの。
だから、
従業員の給与をあげたり、
採用人数を増やしたり、
店舗を増やしたり、
設備を良くしたり、
今後に向けて投資が出来る。
慈善事業ではない。
会社に所属する従業員がより高い
パフォーマンスが出来るよう
給与、環境を整える。
これは非常に重要だと考える。
皆様が笑顔になり、
笑顔にみあった、もしくはそれ以上の対価をいただけること。
これが何よりも大事。
従業員が安い給与で従事し続けるわけにも
雨漏りがひどく
エアコンもないような事務所で働くわけにもいかない。
利益追求というと語弊はあるが、
コロナ禍でも毎年増収増益をおこなえている優秀企業はいくらでもある。
地に足のついた経営をおこない、優秀な部下をつくることです。