お盆の時期になると「夏季休暇」が取れる人もいる。
残念ながら俺は無しだが、たいして仕事も無いし大きな問題も出ない時期なので休まない予定。
土日に友達と遊べたら良いなって考え。
休みたい人は有給を使えって事。
だが先日、この夏季休暇でとんでもない話を聞いた。
なんと有給も無いのに休むヤツが多くいるらしい…
一応、有給休暇を使い切った人でどうしても休まなければならない場合は「無給」で休めるシステムがある。
給料は出ないけど休めるってのを夏季休暇として使うか?!
それを容認する会社もどうかと思うが、当然のごとく予定表に「休み」を入れている神経が分からない!!
しかも毎日定時で帰っている楽な部署の人らしいよ。
どうなってんだ?!ウチの会社は。
他の企業じゃクビ確実じゃない?
まぁ遅刻しようが、会議がある日に休もうが文句を言われない会社の体質だと思うけど。
10月から体制が変わるからこういう所はちゃんとして欲しいなぁ。
残念ながら俺は無しだが、たいして仕事も無いし大きな問題も出ない時期なので休まない予定。
土日に友達と遊べたら良いなって考え。
休みたい人は有給を使えって事。
だが先日、この夏季休暇でとんでもない話を聞いた。
なんと有給も無いのに休むヤツが多くいるらしい…
一応、有給休暇を使い切った人でどうしても休まなければならない場合は「無給」で休めるシステムがある。
給料は出ないけど休めるってのを夏季休暇として使うか?!
それを容認する会社もどうかと思うが、当然のごとく予定表に「休み」を入れている神経が分からない!!
しかも毎日定時で帰っている楽な部署の人らしいよ。
どうなってんだ?!ウチの会社は。
他の企業じゃクビ確実じゃない?
まぁ遅刻しようが、会議がある日に休もうが文句を言われない会社の体質だと思うけど。
10月から体制が変わるからこういう所はちゃんとして欲しいなぁ。