次の一手は

今日の業務が終わろうとした頃、事件が起こった。
例の先輩が新システム開始時に有給を使って休む事に苦言を呈した上司がいた！

有給休暇は権利なので当然いつ使っても良いが、タイミングが悪過ぎ。
そこら辺の社員だったら休んでも問題無いが、会社のお金を使って研修に行ったいわば「代表者」が休むのは言語道断だろう。
その日のために各県から代表者を集めて研修を行ったのに、私用で休むとは…お得意のライブに行くと言う情報は掴んでいるが、ライブは日曜日で終わり。
26日の月曜日は休む必要全く無い！何故か27日も休む気でいる所がさらに印象を悪くしている。
趣味を楽しむのは結構だが、大事な時に休むのはダメだろう。普通の人よりは給料をもらっているし、リーダーとして上司から期待されているヤツがこんな事をするとはね。

それまで何も言わなかった上司達もどうかと思うが、ようやく一人ビシっと言う人が出て来て良かった。
ちなみに先輩は23日の金曜日も休むので、今週は残り2日。
どう動くのか。あんなに言われても休むのか、それとも撤回して会社に来るのか。

俺としては来なくても良いなって考えていたが、回りの方が代表者と言う事で不満が爆発。
もう一度事件が起こるかな～。