型にはまる

昨日、毎日忙しくしている部署が1時間ほどいなくなっていた。
どうやらミーティングをやっていたそうで、たいした話も出なかったようだ。
先月からやたらとミーティングをしているが、良い方向に向かっているか疑問。
仲良くさせてもらっている方からそんな話を聞くが、こういう話し合いは短くした方が良いのでは？
電話が鳴りっぱなしで他の部署が大変だよ。

ウチの部署から異動した方が色んな改善方法を提案してもベテランがＯＫを出さないそう。終いには言い合いになり長引いて終了…
何で新しい意見を取り入れないんだ？別にそれを試したからってお客さんに迷惑がかかる分けじゃないし、1回くらい試しにやれば良いのに。

そういえば先輩もそんなタイプだな。自分のルールがあり、頭の中で100%じゃないと行動出来ない。
でも俺がこっそり変えているんだよね。先輩は口を出すが自分ではやらないので、変えても問題は無い。
今ではほとんどの仕事をこちらでやっているので、みんなで意見を出し合い修正しながら仕事が出来ているから良いよ！

ウチの部署はそんな感じだが、忙しい部署は違う。ベテランが全ての仕事をチェックしてやり方が違うと注意する。入って1ヶ月の人にそんな細かく言ってもなぁ。
ある意味、先輩のだらけてる行動はプラスに働いているのかも…
そこの部署のベテランもこんな感じだったらもっと良くなってたんじゃない？？

俺が思うに自分達の作り上げて来たスタイルを入ったばかりのヤツに変えて欲しくないのと、責任を取りたく無いってのがあると思う。
何年も同じマニュアルで仕事は出来ないんじゃないかな。職種によるけど。会社から出されたものでも、自分達が作ったものでも更新していかなきゃ。
あと先輩だったら後輩のミスはフォローしないと。何かそのフォローが無いんだよね。新しい意見を試して失敗したら謝れば良いんじゃない？
利益が無くなる分けでも無いしクビになる分けでも無い。
少なくともウチはそうしている。まぁ先輩はほとんど関わらないから、俺かもう一人のベテランかフォローしているのが現状だけど。
でもそれで変わって来たんだから、そこも新しい方法を取り入れれば良いと思う。
まぁ今のところ変わる気配は無いが、ウチから異動した方が革命をそろそろ起こすかもな。
今月末のシステム移行、10月の編成など、環境が大きく変わるので下克上が起こる可能性は高い。
こっちも環境が変わって大変になるだろうが、同じ所で働いて来た仲間が革命を起こす所を見守って行きたい！

運の良さ

運が良いか悪いかと聞かれたら「運が良い」と答える！
これって特に良い事が起きていなくても、自分は運が良いと思っていれば運気は上昇していくらしい。

これまでを振り返ってみると「人」との繋がりは運が良いなと思う。
卒業して10年以上経つが遊びに付き合ってくれる友達がいるし、退職した後も食事に誘ってくれる先輩もいる。

これはありがたい事だよね。卒業したら会わなくなるという話もよくきくからなぁ。

仕事に関してはお金以外は運が良いかな。変な人もいるが入った頃に比べて環境は良くなっている。
ある程度自分の好きな様に仕事を進められるし、トラブルが起きても助けてくれる人がたくさんいる。

一番仲良くさせてもらっている方がめちゃくちゃ忙しい部署に異動になった時は凄く心配していたが、いまや中心人物になりつつある。残業だらけの部署が改善されて残業もかなり減った。
個人的には関係無いかもしれないが、仲の良い方が辛い思いをせずに働けているのは運が良いと思う。

仕事も結局「人」が関係してくるから、この人間関係運は良いんだろうな。10月の編成でもっと良くなるかな？席替えもあるらしいから、良い方向に行って欲しい！

その反面、お金はそれほど…まぁトラブルになった事がないから良い方か。

運が悪いなと思っても「運が良い」って思い続けてれば良くなって来る！…かも。
運の良い人生を送り続けたいものだな。