1週間で８３名の方が応募(高付加価値ビジネスモデル戦略)

1週間で８３名の方が応募

９月１９日からの募集で８３名の方に応募していただきました。

ありがとうございます。

なぜ時給1800円もの高額を支給できるのですか

(正社員も別途募集しております)

よくと質問されます。ちなみに東京の最低賃金1,113円(10月1日より)

結論から

「システム化」で業務の効率を図っているから

となると勤務はかなりタイトtightでハードなの思われますが、

そもそも管理業務なので、まったくそのようなことはないでしょう。

BGMがゆっくり流れるオフィスで仕事は、慣れれば自分のペースで仕事は余裕があります。

そのため残業なし(あっても月1時間程度、法定残業代は支給、見込み残業代ではありません)

土日祭日休み、年間休日は130日から150日で残業もほぼなし(あっても月1時間程度)

有給消化率100%

高自由度の追求

なぜ、そんなに会社自体にも余裕(資金的にも時間的にも)あるのか

DX(digital transformation) 導入とシステム化による業務の効率化と、そして

高付加価値ビジネスモデル戦略のため、です。

ちなみに私が会社に行かなくても会社は回ります(苦笑

私の仕事は「時代の流れを読み分析する」こと。遊んでいるのではありません(苦笑

 

創造力をはたらかせ、未来につなげる。 人生100年時代。
「人々のライフワークを、より良くしたい」
そんな想いによって動いている企業です。

ユナイテッドオフィス

(運営企業)

あなたの想いをかたちに。。。。そして世界へ

株式会社ユナイテッドコンサルティングファーム