「ＳＬ理論」！

求められるリーダー像はその時代以外にも、部下やチーム状態によっても変わってきます。

リーダーシップの基本にＳＬ理論があります。

ＳＬ理論は、人への関心と仕事への関心で分類する以下の４類型があります。

①「教示型」・・仕事への関心が強く人への関心が弱いリーダーシップ

②「参加型」・・人への関心が強く仕事への関心が弱いリーダーシップ

③「説得型」・・人にも仕事にも関心が強いリーダーシップ

④「委任型」・・人にも仕事にも関心が弱いリーダーシップ

チーム状況（状態）によって採用するリーダーシップの類型を変えることが重要になります。