経済発展とともに日本への流入が減ることは目に見えている。それを考えどう対処すべきか。これは、ベトナム教育機関、日本企業、双方の課題です。
日本のベトナム人労働者数+56.4%増の17.2万人、国籍別で第2位
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低コスト アルバイト採用から組織改革を
提案する外国人材専門人事部
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 代表取締役 宮沢光平
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人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 宮沢光平ブログ http://blog.goo.ne.jp/umjapan
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