留学生に対して堅い日本企業が多いことは確かです。しかし、日本人と同じくらい、またはそれ以上にやることやったのかと？ 準備をしているのかと？
そこも重要なことです。
引用記事
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2017年07月09日3189
留学生の就活、ハードル高すぎ？ 語学の壁も企業「態度で伝わる」
野口みな子
取材を受けるベトナム出身のグエン チライさん。
自己PRに15パターン
企業はどういうところを見てるの？
就職できる留学生、希望者の約64％
経団連が定める選考解禁からおよそ1カ月が経ち、内定を獲得する学生が増えてきました。私が就活をしていた当時を思い出すと、周囲の友だちが話す「最終面接」、「就活終わった」、という言葉に敏感に反応し、焦りを感じていました。これと同じように、外国人留学生も焦り、悩み、工夫して就活に挑んでいます。就活を乗り越えた外国人と、採用した企業に話を聞きました。
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