おはようございます。ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。外国人にこそ、このサービスが必要だと奔走しているが、日本人に対しても紹介した後のフォローは行き届いてなかったんだと実感。これからは一層、紹介後のフォローが大事だという観点は日本人に対しても言えることなのですね。
引用記事
アデコ、派遣社員専任担当者を全国へ配置し、キャリア開発支援を強化
－2018年1月よりキャリアコーチ制度を全国主要都市へ拡充－
...
2017年12月21日 13時00分
派遣社員専任担当者であるキャリアコーチ制度を2018年1月より全国主要都市へ展開し、総勢約150名のキャリアコーチのもと、現在の約40％増となる約20,000名の派遣社員を対象にキャリア支援を実施します。
世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、派遣社員専任担当者であるキャリアコーチ制度を2018年1月より全国主要都市へ展開し、派遣社員のキャリア開発支援を強化してまいります。
アデコでは、2016年から派遣社員のパフォーマンス向上とキャリア開発を目的に「キャリアコーチ体制」を導入し、首都圏内、、、
続きへ
---------
外国人採用をあたりまえに！
圧倒的に定着させる外国人採用支援
ベトナム人材、中国人材紹介に強い
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011 mail:info@unitedmind.jp
HP: http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------