経済産業省に聞く「外国人IT人材の受け入れ」――来日して働きたくなる魅力を企業が高めるのが先決、国内人材の育成も並行して 人材活用

外国人の受け入れの次には、
外国人材の受け入れ整備を突き詰めならなければならないタイミングが必ずやってくるのですが、それをしていくと、日本人にも役立つ要素が
多くあることに気づかされるはずです。

引用記事
経済産業省に聞く「外国人IT人材の受け入れ」――来日して働きたくなる魅力を企業が高めるのが先決、国内人材の育成も並行して
人材活用

外国人採用

工藤 淳（オフィスローグ）[著] / 市古 明典（IT人材ラボ ラボ長）[聞]
2018/06/11 06:00
　メディアを通じて報じられているように、日本のIT人材不足は年々深刻さを増している。2016年に発表された政府の調査推計結果では、2020年には19万3000人、そして2030年には最大で78万9000人が足りなくなるという衝撃的な数値が公表された。こうした事態に対して国は、高度外国人人材の受け入れ拡大を推進。その一環として外国人IT人材の登用を支援しているという。取り組みや課題、展望について、経済産業省 商務情報政策局 地域情報化人材育成推進

記事全文
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1020

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