変更は自分だけに伴うと思うな

変更を簡単にしてくる人がいます

これはOUTです。

変更をするとそれにぶら下がっている

全ての作業の人に影響があることを認識しましょう。

スケジュールはなんのためにあるのですか？

破るためですか？

いえ、守るためにあります。

もっと言えば、みんなで向かうゴール設定のためにあります。

そのゴールをあなたの都合で変えてはなりません。

それは大きな罪です。

それを自覚しましょう。

もちろんしょうがないときもあります

しかししょうがないからと許し続けてはあなたと一緒に

ゴールを目指してくれる人がいなくなりますよ

天邪鬼

ただ単にこの人には従いたくないから

っと天邪鬼を発揮する人がいます

これはOUT

残念です。

例え嫌いな人でも言っていることが

正しいのであれば、それは従いましょう

あなたは、その嫌いな人にくだったのではありません。

あなたは正しい考え方にくだったのです

嫌いな人に反論しなくても、

あなたは、なんにも落ちません……

あいてを見ずに真実を見ましょう

きっとその姿勢は他の人にも伝わります

逆もしかり

明確な意図のない改変

明確な意図、

明らかな効果がない、ただ自分色に染めたいだけの

改変は、改善ではなく　改悪です。

あなたの色に染める必要がありますか？

それはあなたがやりやすい形かもしれません。

相手のやりやすさは考えましたか？

あなたがやりやすい形に変更したとしても

目的から、大きく逸脱してはまったく意味をなしません。

あなたが改悪したことによって正しい情報が

集まってこないことはありませんか？

ひとりよがりの仕事は、結果自らを滅ぼします。

あなた一人で仕事しているわけではなりませんよ

明確の意図のない改変は　悪　です

社内で顧客を呼び捨てしない

バカな人は、何故か自分が偉いと勘違いしていますから

社内で話すときに

顧客などを呼ぶときに呼び捨てにしたり

略称にしたりします。

しかも、社内でなにかメモするときも同様です

壁に耳ある障子に目ありとはよく言われたもので

どこでその情報を顧客が目にするかわかりません。

それは完全にOUTです。

ふだんからせめて　「さま」　「さん」をつける事を

習慣にしましょう。

あなたのせいで顧客が会社を嫌いになるかもしれませんよ

あなた存在がマイナスなんです

椅子はしまう

椅子はしまいましょう

椅子を出しっぱなしで

行動する人がいますが

それが許されるのはせいぜい１分以内に

再度着席するときのみです。

椅子を出しっぱなしで

会議にでかけたり

営業にでかけたり

なんなら北区してしまう人は

非常に残念な人です。

まわりが見えておりません。

職場はあなたのパーソナルスペースではありません。

お互いに気を使って、気持ち良い仕事ができることを

目指すのは、同スペースを使っている最低限の配慮です。

自分よがりできるほど実力ありますか？