使えない反応

使えない上司は指示がふわっっとしていて

内容が伴っておりません。

なんとなく、最もらしいことを、

便利な単語でまとめて提案してきます。

調査、分析、整理

そんなもっともらしいキーワードを使った言葉でふわっとまとめます。

そしてこの人間は上記を報告しても

数字を全くわかっておりませんので、意味がありません。

言ったことに満足して終了なのです。

こういう人は結局誰もついていきません。

なぜならふわっとした対応を指示されても

やる事が明確ではなく動けないからです

こういった場合の対応方法はありません。

なんとなくの数字をつけてなんとなく分析したていで

なんとなく報告するのが良いでしょう。

そのさい、冒頭に「指示ありがとうございます」という

一言をおわすれなきよう　ギャグな人に真面目に対応しても無駄です

意図を汲み取る

意図を汲み取り配慮しましょう。

あなただけへのメールですか？

あなただけの意見で返信しますか？

あなただけの意見ではないのなら

ちゃんと相談したということを書きましょう

そうしないと他にぶら下がっている人は、

対応してないように見受けられます

これは非常に残念な結果となってしまいます

悪気はないでしょう。

しかしながら、受け取る側は悪意をもって

受け取ることもあります

そのメールが誰から返信されてほしいか、

どういった内容で返信がほしいか、

充分に配慮してメール返信するようにしましょう。

そのひとつの手心で多くの誤解がなくなるのです

ある程度スピードが大事です

ある程度スピードが大事です。

スピードでお応えできない場合は

どのくらいかかるかを、メールするようにしましょう。

相手になんにも返信がない状態で

長く待たせると不満になってしまうことがあります

まずは反応するこれが大事です

身体が資本

身体が本当に資本です

身体が健康でなくては

何も成り立ちません。

身体を一番に考えましょう

身体のことをいたわることが

なによりも時短です。

身体そろそろ悲鳴を上げていますよ

いたわってケアしてあげてください

一生一緒にいる相棒なのですから