仕事はイヤ。残業は、イヤ。
ブラック企業と後ろ指さされないよう、うちの会社は締め付けを強化している。問題がありそうな場合、総務から個別に連絡があるようだ。○○部の■■さんは、今月８０時間を超えそうなので、今は定時で強制的に帰らせているとか。営業部内でも目標残業時間があり、それを超えるとマネージャーの管理能力を問われるらしい。頼めばいいじゃん？他の人に。確かに部内にまだ残業時間に余裕のある人も、少 . . . 本文を読む
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