こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

2025年3月対応!大阪府版【見やすい社会保険料額表】のご活用を🙋‍♀️

2025-03-20 | 人事労務
社会保険料は、
標準報酬月額に保険料率をかけた額を労使で折半負担しています。

この保険料率は、定期的に毎年改定されています。

大阪府版をご用意いたしましたので、是非ご活用ください。

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36協定を締結する際の注意点🙋‍♀️

2025-03-19 | 人事労務
 「時間外労働・休日労働に関する協定」は、
企業の労務管理においてもっとも重要な労使協定であり、
この締結・届出がなされない中での
時間外労働・休日労働、または協定内容を超えた時間外労働・休日労働は労働基準法違反となります。

4月に向けて36協定の締結を行う企業が多いことから、
以下では36協定締結において勘違いしやすい
労働者数と休日労働に関する項目の意味について解説します。

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3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率🙋‍♀️

2025-03-18 | 人事労務
全国健康保険協会(協会けんぽ)の
健康保険料率および介護保険料率は、
例年3月分(4月納付分)から見直しが行われています。

以下では、
2025年3月分から変更される都道府県支部毎の保険料率をお伝えします。

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雇用保険の出生後休業支援給付金が始まります🙋‍♀️

2025-03-17 | 人事労務
育児休業を取得すると
一定の要件を満たした従業員(雇用保険の被保険者)は
所得の補てんとして
出生時育児休業給付金または育児休業給付金を受給することができます。

ただし、通常、
育児休業を取得する前と比較して手取額は低下することから、
より高い補てんとすることを目的として、
2025年4月から出生後休業支援給付金が創設されます。

以下では、この内容をとり上げます。
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パソコンがフリーズしてしまいましたが🙋‍♀️

2025-03-16 | 人事労務
あらまあ 

先ほど
先ほど

書き込み始め出したら
PCがあっという間フリーズしてしまいました
何だか訳の分からない
メッセージが出てきました

あわてます
慌てます  から
ガチャガチャ触りたくなるのでありますが!
PC相棒さんからいつもアドバスを頂いていることを
かろうじて思い出し

PC画面をスマホで撮影しておく
電源を落とす
ネット環境から遮断する
ここまで、できたら連絡ください(^_-)-☆

あ~~
慌て過ぎて💦
最初のPC画面の撮影は忘れました

パソコンを活用しないと
仕事も日常生活も円滑にいかないのにね
まだまだ、修業が足りませんな

さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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きれい好きですねーは違うのであります🙋‍♀️

2025-03-15 | 人事労務
本当に楽しみでっす(笑)
ニコニコしながら、話してくれる方は羨ましいです
何でも楽しもう~~
このような思考回路に
自然とスイッチが切り替えられる方のようですー

お気楽さん 

自分はどんなタイプかなあ
この年齢になっても自分のことがよくわかりません💦
自分の思考回路を
もう一人の自分に客観的にみてもらうと(^_-)-☆

先のことを予想して行動するタイプってことでしょうか
言い換えれば
その場・その場を
思いっきり楽しみ切るタイプではなさそうです(笑)
楽しい場では、次のことを考えたりしていますねえぇぇ

きれい好きだねー
親戚の方にこのように言われたことがあります
でもね、、、、
それは違うんですよ(>_<)
心が無茶苦茶乱れているとき
気持ちを整理したいとき
こんな時の私の儀式がお掃除系なのであります
なんだ(@_@。
いつも乱れているんだー

さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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障害者実雇用率は過去最高の2.41%に上昇🙋‍♀️

2025-03-14 | 人事労務
2024年4月より
民間企業の障害者に係る法定雇用率が2.3%から2.5%に引上げられ、
従業員数40.0人以上規模の企業において
障害者を1人以上雇用する義務が課せられています。

法定雇用率の引き上げに比例し、
障害者雇用率も上昇が続いていますが、
今回は2024年12月に厚生労働省から公表された
「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」の中から、
最新の障害者雇用状況について確認しましょう。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_8686.html
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仕事と介護の両立、家族の要介護状態の判断🙋‍♀️

2025-03-13 | 人事労務
経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを
会話形式で分かりやすく解説していきます。

今回は、
仕事と介護の両立支援制度を利用する際の家族の
要介護状態の判断をとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
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社会保険料協会けんぽ大阪、2025年3月対応版をご活用ください🙋‍♀️

2025-03-12 | 人事労務
社会保険料は、
標準報酬月額に保険料率をかけた額を労使で折半負担しています。

この保険料率は、定期的に毎年改定されています。

2025年3月対応、協会けんぽ大阪府版をご用意いたしましたので、
是非ご活用ください。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/announce_44959.html
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3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例🙋‍♀️

2025-03-11 | 人事労務
少子化を背景に、
様々な形で子ども・子育てへの支援が行われています。

今回は、
以前から設けられている
厚生年金の年金額を計算するときの特例制度についてとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
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リーフ:令和7(2025)年度雇用保険料率のご案内🙋‍♀️

2025-03-10 | 人事労務
2025年度の雇用保険料率のリーフレットです。

👇令和7(2025)年度雇用保険料率のご案内、他
  人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_4.html
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しっかり生きていらしたことの証にどう対応するか🙋‍♀️

2025-03-09 | 人事労務
夜携帯電話が鳴りました

先日お父様をなくした友人からであります
お父さまがしっかり生きていらしたことの証の整理中。。。
様々な対応でとっても疲れている様子です

個人的な思い関係のことは
ゆっくり時間をかけても問題はないでしょう
皆さんが悩まれるのは
遺産相続関係の手続きの煩雑さであります

遺産の手続きは
税理士さんに頼まないといけないのか
であります

どうも どうも、どうも、、、ですが
金融機関さんへの手続きをしたときに
一気に税理士さん紹介までリードされたようです

お金が〇〇ほどかかります

疑問があるんだったら
頼まなくてもいいよー (^^♪

遺族でやるのが難しいって思ったら
信頼できる専門家に頼めばいいよー
信頼できる専門家
ただ手数料は払うことになるけどね

相続関係のご相談を頂くことはよくあります
慣れない手続きが多く
時間的にも
精神的にも
皆さん多くの負担を抱えることになるのです

残された遺族のためにも
人生のベテランに突入しましたら
シンプルな生活に切り替えておきたいですね

さあ~~~
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海外赴任するとどうなるかな🙋‍♀️

2025-03-08 | 人事労務
海外赴任するとどうなる

近しい関係者一家が海外赴任で
引っ越すことになりました 

家族こぞって
海外で何年間も住むわけです
単身赴任であれば
煩雑さは多少軽減されるでしょうが
子供の教育環境から
真剣に考える必要があるある

子供の教育環境はとても大切ですから
親としては将来を見据えた選択を迫られるのであります

良い教育環境を
願いはただ一つなのですが
希望の環境を選ぼうとすると
やっぱり多額の教育投資になりそうですね

いつの世も
親の願いはただひとつ(^_-)-☆

一方で海外赴任を好まない人が増えるのも納得ですかねぇ

さあ~~~
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2025年3月対応!協会けんぽ大阪府版【見やすい社会保険料額表】🙋‍♀️

2025-03-07 | 人事労務
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ストレスチェックの概要、活用ルール🙋‍♀️

2025-03-06 | 人事労務
ストレスチェックは、
常時50人以上の労働者を使用する事業場に実施が
義務付けられているものです。

常時50人未満の事業場については
努力義務とされていますが、
今後、この規模要件が撤廃され、
すべての事業場で義務化するされることが見込まれています。

以下では、ストレスチェックの概要と活用についてとり上げます。

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