マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出

平成28年1月以降、会社が行う雇用保険の届出には、
マイナンバーを記載して提出することが必要になりました。

しかし、
マイナンバーの記載がなくても届出が受理されてきたことから、
実態的にはマイナンバーの記載を行わずに
届出を行っているケースも少なからずありました。

ところが、
平成30年5月から雇用保険におけるマイナンバーの届出が強化され、
マイナンバーが必要な届出にマイナンバーの記載・添付がない場合には、
ハローワークで受理が行われず、
返戻され、再提出が求められるようになりました。

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