給与計算の締日を変更しましょう！

年始のご挨拶にお越し下さった関与先さんとの会話 !(^^)!

忙しくなってきて
今年のテーマは、人材の確保と定着。。。
やはり、、、人ですね
仕事はあってもお断りしなくてはいけないのは
辛すぎる～～～～～～～～～～

若い経営者の素直な言葉だと思います

求人を出しても仕事探しをしている人の心に響かないとね (^_-)-☆
休日の日数、残業時間、有給取得率 etc....
求人票をご覧になる方が特に気にされる項目であります

そんなこんなで出勤カレンダーをチェックすると
今年は3連休が多いぞ
日本は世界一祝祭日の多い国ですから
休みが多くなる企業さんは多いはずです。。。

おっと、、、ヌヌㇴ
2月の暦日数は28日10日お休みがりますよ
給与計算間に合いますか？？？

金融機関さんへの報告が
4営業日前までなので、普通にしていたら間に合いません

大切な給料を遅延させるわけにはいかないですね
残業時間や有休取得のチェックも煩雑になり
給与計算の担当者は残業しながら間に合わせていらっしゃる
このようなケースで、ご相談が増えています

給与計算の締日を変更しましょう
今は給与計算、複雑ですからね

さあ～～
今日一日大切に過ごします
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
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