２割はイチローなみです

２割はイチローなみです(*_*)

むっかしから
関与先で採用に関するご相談を頂いているときの
私メの決め台詞(笑)なのです(^^♪

働いてもらいだしてしばらくしたとき
採用してよかった！って思える確率であります

採用面接はお見合いの場
お見合いするのは
基本的に結婚を望んでいるから、
将来の伴侶を見つけようとしているから。。。
ということは、
相手によく思われるような言動を心掛けることになるわけです

当たり前のことですね

採用面接も同じこと
この頃は採用時に適正テストなどを取り入れて客観的な指標を
参考にしようとされる会社さんも多いですね
余裕のある会社さんは、そのほうがよいと思っています

ところが、、、、、
中小零細企業では、人手不足が深刻で「選考」って概念を持つ余裕もありません
面接に来てくれた～～～～やったー！
頭数が必要でそちらを優先し即採用！！ってなことも頻繁です

結果として💦残念　残念　💦が起こってしまします

適性が本当にない場合は
会社はもちろん、本人も辛い日々が続くことになるのであります

採用面接は会社の説明に迎合することなく
しっかり自分の意見を言ってほしいな(#^^#)
みんなが気持ちよく働くためにね
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