昨年、政府の「働き方改革実現会議」で
同一労働同一賃金が議論され、2016年12月20日に
「同一労働同一賃金ガイドライン案」が公表されました。
今後、2019年4月に
労働契約法等の改正も計画されていますが、
深刻な人材採用難という状況も見られることから、
正社員と非正規社員の処遇の見直しを検討する
企業の増加が予想されます。
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