4社に1社が70歳まで働ける制度を導入

2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、
65歳までの雇用確保措置の義務に加え、
70歳まで就業機会を確保する措置の努力義務が定められました。

先月、厚生労働省から公表された2021年の
「高年齢者雇用状況等報告」に関する集計結果で、
この就業確保措置の努力義務に対応した企業の状況を確認することができます。

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