大企業は6月からパワハラ対策が義務づけです

労務管理の基礎講座を更新しました。

大企業は、2020年6月より
パワーハラスメント対策が義務づけられます。

中小企業は、2022年4月からの義務づけ
（2022年3月までは努力義務）ではあるものの、
どのような取組みが必要なのかを見てみましょう。

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