就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時の労働者数の考え方

労働基準法をはじめとした法令では、
事業場を単位とした労働者数によって、
就業規則の作成・届出が求められたり、
衛生管理者の選任が必要になることがあります。

その際、パートタイマーやアルバイトなどを
この労働者数に含めるのか、時季により人数が変動するような場合、
どのように考えるのかなど、
判断に迷うことがあります。

そこで今回は、代表的な労働者数の考え方についてまとめます。

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