あきらめたら、アカン

人手不足です！！
って街角の経営者たちは口癖のように。。。。

旧知の地域経営者は経営方針を転換したって(@_@)
時代に寄り添って経営のやり方を変えるのは当たり前ですが
人手不足がその起点になることもあるのでしょう
業界によって人手不足の質は違っているなってこと、ですです

個人的な意見としては、ちょっと違うかな。。。
一人一人が
自分の特性を最大限生かしてキチンと働く人が不足している

雇う方、働く方、何より社会システム、、、
考え方をリセットした方がよさそうですです

急がなくてよいのです
人間は1ヶ月でパーフェクトに仕事ができるようになりません
愚直に続けること
くりくり知恵を出し続けること
素直にサポートを求めること
あきらめたら、アカン

雇う側は全面的にサポートすることが大切ですね
直ぐ辞めちゃう人が多いいと心が折れるのでありますが(^^ゞ
スキルを上げましょう
あきらめたら、アカン
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