こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

震災・わが社ができることは?

2011-03-25 | 人事労務
刻々と情報が変化し一進一退の状態が長引くのではないか?と危惧される福島原発。日常生活はもとより経済活動に多大な影響がでることは間違いなさそうです。なんと、影響の少ないはずの関西でも、このままの状態だと私鉄の車両部品が調達できず(被災地の工場が稼働しないため)ストックが枯渇し、?ヶ月先には間引き運転になると予測が出されております。一極集中は、確かに効率がよく経済効果を高めます。一方リスクマネージメントの観点からすると、いざ事が起こると機能不全となり、想像を超えるリスクを抱えることになるのです。
今は、国をあげて、全国民が協力してことにあたるしかなさそうです。昨日お邪魔した会社、零細企業でありながら被災地の生活インフラの復旧の為、社員さんを派遣することを決められたようです。それぞれの会社さんは、得意分野を有しそれを業としていらっしゃいます。是非ともわが社でできること・・・をご検討頂ければと思っております。CSR・・・できることから・・・私ですか?HPやブログで集中的に最新の情報をお届けすると決めております。そして多少ですが義援金・・・

【110324付】被災時の労災取り扱いQ&Aは↓でご覧いただけます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000015vli-img/2r9852000001653g.pdf

東北地方太平洋沖地震被害に伴う雇用調整助成金の活用Q&Aは↓でご覧いただけます。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a10-1.html

その他最新情報はホームページからどうぞ。

【秩序を崩した混沌のエネルギーが巨大化・加速している、今、この国で、小さくとも秩序ある「場」が、今、この国に必要だと思った。希望を失わず・・・。そう、希望を見失わず・・・・。僕たちは、今、希望をもつことで、何かに100%貢献ができる、と思う。】~松山淳、メルマガより~
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http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
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