丁寧に後方支援をしていただきたい

大丈夫か、、、、心配です、、、

世代交代なんです

管理部門のトップが定年になり
第一線から退かれることになり後方支援に回られます

次の管理部門トップは、ゆったり派（笑）
実力云々というより
限られた人材の中からの選考ですから
仕方がないところが大きいのだと推測します

これからの会社のことが心配です　

本当に危機感を感じていらしゃるのであります　

後方支援期間があと5年ありますよ
今のやり方に拘るより
次の管理部門トップの良さが発揮できるような
後方支援のあり方を模索して頂きたいと思うのであります

バランスよく
丁寧に後方支援をしていただきたい。。。。

さあ～～
今日一日を大切過ごします
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