リーフ：職場のパワハラ対策が、事業主の義務になりました

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
～～セクシュアルハラスメント対策や
　　妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします～～

企業に求めるハラスメント対策について、詳しく解説したリーフレットです

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