こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

有期契約労働者の雇入れ・契約更新と雇止めを行う際の留意点

2021-02-03 | 人事労務
新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、
パートタイム労働者や契約社員等の有期契約労働者の雇止め等の増加が予想され、
それに関するトラブルが発生する可能性が高まっています。

無用なトラブルを防止するために、
有期契約労働者の雇入れや更新、
雇止めについてのルールが法令等で定められています。

今回は、
有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点をとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6843.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!
👇WEbからの問い合わせはこちらから👇
https://www.ykroumu.com/announce_13549.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB
https://www.ykroumu.com/
https://www.facebook.com/officelienosaka/
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンシhiョン、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
https://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ

コメント    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 守口の社会保険労務士事務所... | トップ | 『入居者募集中』ペット可マ... »

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

人事労務」カテゴリの最新記事