こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

リーフ:令和4年から障害者雇用状況報告書の様式が変わります

2022-03-11 | 人事労務
障害者雇用状況報告書について、
2022年から変更になる3つの改正点を知らせるリーフレットです

👇令和4年から障害者雇用状況報告書の様式が変わります 、他
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