平成２３年 社会保険の算定基礎届

大震災の対策などで日本中がその意識を集中している中、今年の社会保険の算定基礎届について、処理方法の改正が発表されています。社会保険は、４月・５月・６月の３ヶ月に支給された報酬の平均額を標準報酬月額等級区分に当てはめ、その年の９月から翌年の８月までの標準報酬月額を決定します。事業の性質から４月から６月にかけて業務が繁忙となり、時間外割増賃金が通常月よりも多く支給されていたような会社は、社会保険料が1年間高止まりするというようなケースがあり悩みの種！だったはずです。このようなケースは新たなに保険者算定を利用できることとなり、結果的に社会保険料が引き下がることになると思われます。考え方としては、当年の４、５、６月の３ヶ月間に受けた報酬の月平均額から算出した標準報酬月額と、前年の７月から当年の６月までの間に受けた報酬の月平均額から算出した標準報酬月額の間に２等級以上の差があり、その差が業務の性質上例年発生することが見込まれる場合が該当することになります。詳細は、追ってＱ＆Ａが作成される予定のようです。
一方今後の大震災がらみの労働関係を想像してみるに、我々民間の経済活動に従事する者は、従来の平常時対応の枠組みから思い切った発想の転換が必要だろうと考えています。大胆にやってみましょう！

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【秩序を崩した混沌のエネルギーが巨大化・加速している、今、この国で、小さくとも秩序ある「場」が、今、この国に必要だと思った。希望を失わず・・・。そう、希望を見失わず・・・・。僕たちは、今、希望をもつことで、何かに100%貢献ができる、と思う。】～松山淳、メルマガより～
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