従業員数にはよるもののメンタルヘルス疾患を発症し、
従業員が欠勤したり、休職したりする企業は少なくありません。
また、その原因が仕事による強いストレスとなっている事例もあるようです。
2023年6月に発表された厚生労働省の資料によると、
精神障害を理由として実際に労災の支給決定を受ける件数が増加しています。
以下では発表された資料の内容を確認した上で、
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