ギアチェンジしましょう

やっぱりアカンやろ(-_-)

労務管理のルールをしっかり守りましょう～～～～よ！

この勢いは加速する一方であります

しかしながら、特に小さな創業まもない会社さんは。。。。
なかなかお人さんに関する法律を守ることに疎いのであります

優先順位を考える

そうすると、
まず経営の安定、資金繰り　
これが優先されるケースがほとんどであります(-.-)　

そうでしょうね。。。。

いつも創業しようとする方に言っているのは
創業メンバー以外に仕事をしてもらうようになったとき
ギアーチェンジしてください！！！

これがなかなかできないようです💦

負担の増えることはしたくないのでありますが　が　が

関係者から労務管理系をキチンとやってください！！！
って強い圧力がかかり、
ぐずぐずしていると労働問題に拡大してしまうのであります

早くもなく遅くもなく
適切な時期にギアチェンジしましょう
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