2022年10月、人事労務の対応が必要な改正点💁‍♀️

今年10月は人事労務関係において
様々な法改正等が実施されます。

　1.改正育児・介護休業法の施行
　2.出生時育児休業給付金の創設
　3.育児休業中の社会保険料免除仕組みの変更
　4.101人以上500人以下の企業への社会保険の適用拡大
　5.雇用保険料率の変更

その主なトピックとしてとりあげます。

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