いい会社は経営労務診断でアピール

働き手を酷使する「ブラック企業」の求人は門前払いに――。
厚生労働省は
法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けなかったり、
正しい就業情報を企業に提供させたりして、
若者の採用後のトラブルを防ぐ新制度の詳細を決めた。
来年３月から運用が始まる。　　　　（2015,12,26yahooNews)

ブラック企業、ブラックバイト…
法令順守に積極的でない会社は
今後どんどん淘汰されていくのでしょう～

経営労務診断を活用して
ROBINSサイトで経営労務診断結果をネットを通じて公表し、
ロゴマークをさまざまに活用することで、
経営労務管理上、
基本規定にかかる法令を遵守しており、
一定の基準をクリアしている企業であることをアピールしょう

経営労務診断の説明はこちらから
http://www.ykroumu.com/page_011.html
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