こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

食事の習慣

2011-03-10 | 人事労務
習慣は、お国柄で随分と違いますね。外国の方とお食事をご一緒するときは、要注意ですね。この仕事を始める前は、ホテルで働いており外国要人の担当をしておりましたので、一緒に働いているチームメンバーも日本人は少なく、各国の習慣は結構理解していたつもりでした。先日企業内研修をさせていただいた後、中華料理店での懇親会にお招きいただきました。このご時世らしく参加者にアジア系の皆さんがいらっしゃり、この中華料理店は広東語(?)でオーダーなどをするお店でした。我々(私?)は食事は残さずきれいに食べないと失礼にあたると生まれたときからしつけられております・・・・アあア・・・・苦しい(泣)極上の品々が延々と出されます!・・・アアア・・・苦しい(泣)悪戦苦闘です。中国人の社員さんからそのあたりのマナーを改めて教えていただいた次第です。そういえばそうだったああ~~~残さないといけないんだったあ~残さないと満足していないと思われ永遠と極上の品々が運ばれてくるのであります!フウ~ということで、極上の品々の半分以上を残しやっとストップ!・・・お互い相手の習慣を理解しないと無用の誤解が生まれるということですね。しかし・・・中国の皆さんの胃袋を満たすためには、膨大な食料が泡と消えているのも事実ですよねえ~
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実践が伴わなければ

2011-03-09 | 人事労務
本当に久しぶりに早朝勉強会へ行ってきました。今日もたくさんの気付きを頂きました(嬉)私は様々な方のご縁でこのような勉強会に参加させて頂きます。ビジネスチャンスを狙った交流会は苦手なのであまり出席しておりませんが・・・
今日は、ハッ!と自分自身、身の引き締まるお言葉をきかせて頂くことができました。頭では、つまり理屈では分かっていることなのです。勉強会の後の朝食会で何気ない会話の一こま・・・わかっていても実践しないと何の意味ももたない・・・といった趣旨のお言葉でした。ふんふうん、知ってるし~あらあら、当たり前よん~と表面上の言葉は理解していても、実践が伴っていなければ、わかっているとは言わないのであります。そうなのです!忙しさを言い訳にやるべき事をどれだけスルーしている毎日でしょう(泣)忙しさを解消する工夫もせず、目先の事柄に追われ疲弊しがちやなあ~まだまだです~
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まだまだやなあ~

2011-03-08 | 人事労務
皆さんの忙しさは、週や曜日、月末月初、季節などで違いますか?月末はメチャ忙しいとか3月4月は決算で忙しい・・・それぞれおおむね繁簡があり、それに向けて準備されるのが通常だと思います。私の場合・・・?・・?・特に想定できる忙しい時期はありません(泣・笑)しいて言えばお仕事を頂いたら忙しいですねえ(嬉)それと悩ましいのは、突如爆発的に忙しくなることがあります。仕事がら、時間帯にかかわらず緊急の用件で連絡が入り、今すぐ!!みたいな要請が結構あります。ご連絡頂く方にとっては天と地がひっくり返るほど重大な事柄なのです。こんなときは、なんとかご希望に沿うようにがんばりますのでスケジュール調整に苦労します。昨日は、結構厳しかったですねえ~同じ関与先さんに朝と夜2度お伺いし、午後はヘビーな別の打ち合わせ~こんなはずではなかったのですが、昼食も取れず食べ物にたどり着いたのは夜の9時半といった感じです。このようなときでも、冷静に対応しなくてはいけないのですが、未熟者は時間に追われ焦ってしまいます(泣)・・・まだまだやなあ~
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存命中は厳し

2011-03-07 | 人事労務
作家さん、芸術家さん、宗教家さん、etc.このような方々で遠い昔に活躍された優れた足跡を残し、現代に生きる我々も知っているような偉大な方々は、存命の間は変わり者と称されさして高く評価されることはなかったケースが多いと聞いています。しかし後の世で高く評価されているのですね。きっと存命のころの世の中の常識などとは、かけ離れた先見性をお持ちだったのでしょう。このような方はごく一部でしょう~~我々の日常と照らし合わせてみると、もっとささやかな事ですが似通ったことではないかなあ~と思えることもたくさんあります。
しみじみ伺ったお話・・・存命中は、やたら厳しく接してこられ‘なんで自分だけ(怒)’と恨み節を吐いていたんだけど、死去されて初めて、それら一つ一つが自分のことを思ってのことだった・・・今ごろ気がつきました・・・と涙目で心境を語られたました。世の中に200人に一人このような方がいらっしゃるとその国は大丈夫だ!と教えていただいたことがあります。このような方が沢山いらっしゃる世の中になるといいですね。
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基礎固め

2011-03-04 | 人事労務
若いうちは、色々なことをやって将来の為の基礎固めをした方が良いですよお~この年齢になってつくづくと感じるのであります。なぜそう感じる?例えばIT系、私が社会に出たころ、たまたま外資系の少数精鋭企業に就職しましたので日本国内では珍しく、コンピュータやテレックス、ファックスといった最新機器の環境にあり外国とのコミュニケーションに使っておりました。IT系はもともと苦手なのですが日常的に使っていると同年代の中ではそれらに馴染みがあるわけです。しかし、進化するITの世界、生まれたときからその環境になじんでいる若者さんたちには太刀打ちできません。新しいことに対する潜在的な吸収力が違うのであります。どれだけやるぞ!と頑張ってみても、その吸収するスピードのトロイこと(!驚!)あまりのトロサに自分自身あきれはて、終いには思考停止・フリーズ・・・これが現実であり、受け止めなくてはいけません。若者さんもいづれ年配さんになり、私のような感覚を味わうときがやってきます。その時生きるのは、若い時培った基礎の応用力!そうそう~私は応用力だけでなんとか生き延びているのであります(笑)
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免疫

2011-03-03 | 人事労務
人を思いやる気持ちは、その人を甘やかすことではありませんね。00だとかわいそうだから・・・△△があると大変だろうから・・・ついつい大切な人がしんどい思いをしないよう事前にバリアーを張ってあげ、本人が機嫌よくスルーできるようにしてしまいます。ケースバイケースですが、その思いでやったことがかえって将来の本人をダメにすることもあるように感じてるところです。代表例は自分の子供でしょう。危ないから・・・などとずっと無菌状態で育てると、大人になり社会と関係を持ち出すと、黴菌だらけの世の中にいきなり免疫のないまま突入するわけですから、その衝撃は大変なものです。免疫のある人はなんとかかんとかやっていけますが、免疫のない人はドボン!一生無菌状態の環境で暮らせる人はごくわずかでしょう。子供の頃から適度に免疫をつけてあげるのも大人の役割かなあ~と思います。私の子供ですか?私に余裕がなく、野放しで勝手に育ちましたので、強烈過ぎるほどの免疫を備えているようです(泣・笑)
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混乱・運用3号

2011-03-02 | 人事労務
正直者がバカをみる制度だあ~~と以前ブログにも書きましたが、専業主婦の国民年金救済制度「運用3号」はやはり見直しがかけられることになりましたね。まだまだこの国は望みがありまずぞ(!?!)「運用3号」は法律を改正することなく、過去の手続き漏れが原因で、本当は1号なのに記録上は3号のままになった状態の方を、ざっくり言うと、もういいよ・・・そのまま3号扱いしますよ。みたいな感じなのです。1号は保険料を毎月納めますが、3号はサラリーマンの扶養配偶者の枠で保険料を納めなくても収めたことにする、優遇を受けています。つまり、きちんと3号から1号へ変更の届出をし保険料を納め続けてきた方と、届出をせず保険料を納めなかった方を等しく扱います・・・これが「運用3号」です。届け出が必要だ!と政府がキチンと広報していなかったことも原因の一つとの判断から、今回の措置が始まったものと思われます。このような結末になることは、当初から想定できたと皆感じるところでしょう。しかし、運用は1月から始まっており届け出た人も多く、この方々はせっかく届け出たのに凍結!ヤレヤレ・・・一般庶民を混乱させ、膨大なチラシ作成費用を使っただけでしたね(泣)
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収支はシンプルに

2011-03-01 | 人事労務
年度末近くなると未だに道路でなんだかの工事が急にされているように思いますねえ~昔ほどではありませんが、やはり2月になるとアチラこちらで道路や歩道が掘り起こされ出したり、歩道橋が工事で通れなくなったりしています。国家予算は単年度で決まりますので、しっかりその年度で使い切らないと次年度の予算枠が取れないから・・・長い間このような感覚で税金を使ってきた国ですから、急に考え方を変えるのも難しいのでしょう・・・しかし、もうこのような考え方は終わりにしたいですね。高度経済成長期であれば、税収が増えるので余裕があり成り立ちますが、国家予算の半分を借金で賄わないといけないこのご時世です。日々の家計の内必要な額の半分を借金しないと生活できないような家計は成り立ちませんねえ~支出を削ると同時に、収入を増やすために働くしかないのですが・・・シンプルに考えることはできないものかなあ~~~
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