労災にも通院費があります

従業員が業務上もしくは通勤途上の事故等で負傷することがありますが、そのような場合には、労働者災害補償保険（以下、「労災保険」という）から様々な給付を受けることが可能です。その主な給付を挙げると以下のようなものがあります。

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始発に乗ってみると

所用により朝一番、始発の電車を利用して出かけました。午前５時の始発に乗り新幹線に乗るため新大阪へ・・・朝５時の始発は、なんと多くの皆さんがご利用になっているではありませんか私のように大きなキャリーバックを持っている方、行楽姿の方、ビジネススタイルの方・・・行楽シーズンで旅行などを楽しまれる方々はそれなりに納得であります。しかし様々な理由で始発を利用される方がこんなに多くいらっしゃるとは驚いてしまいました。新幹線も同様に５時半過ぎでありますが、チケット売り場は長い列ができておりました。ヌヌヌ・・・予定の新幹線にのれるようチケットが買えるのだろうか？？少々焦ってしまうほどでした。２４時間稼働している世の中であることは理解しているつもりでおりましたが・・・実感であります
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大変身

あなたは追求型ですか？それともソコソコ型ですか？理想的には２面性があると良いなあ～いえいえ必要なのかもしれません。日常生活ではソコソコの感覚でゆったりとできる方が心身共にリラックス、大勢に影響がなければ多少のことは、そうですかあ～でスルーしておく方が周りの皆さんとの関係性なども良好になりいい感じだと思っています。しかし、ビジネスシーンではソコソコ型をやっていますと危ういことになります。与えられたミッションがあれば、その遂行のためにあらゆる手立てを考えて深みのあるＰＤＣＡサイクルを構築する必要がありますね。プライベートのソコソコ型から大変身することが大切。悲しいかな、このメリハリは自分自身が意識しないとできないことで、言われてやれることではありませんね。大変身の名人目指してやりましょ(笑)
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増加傾向！新卒採用の中堅・中小企業数

先日、来春卒業予定の大学生などに対する中堅・中小企業の求人見込みについての調査の結果が厚生労働省から発表されました。この調査は、ハローワークが新規学卒者向けの求人提出を要請した事業所などに対して行ったもので、平成25年6月1日から7月31日までの間に調査が行われました。来春の採用予定が分かる内容となっていますので、その調査結果についてとり上げておきましょう

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得るもの・失うもの

仕事するって？仕事がら日常様々な方の仕事ぶりや仕事に対する価値観を垣間見ております。千差万別！！何が正しいか？は分かりませんが、まず大切なのは自分の考え方をしっかり持っておくということでしょう。つまり自分に自信を持つ。自分の考えがどの側面から見ても高評価を受けることはないこともしっかり理解しておきましょう。仕事は生活の糧を得るためのものと割り切っている方は、それで良し。但し、引き換えにお給料は上がらないことは理解する必要があります。得るものがあるときは、必ず引き換えに失うものがあるのであります。この自然の法則を受け入れていると、きっと納得のいく毎日になるでしょうね。
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働き方の模索

最近東京からお越しになる講師の先生のセミナーを聴く機会が増えてきました。私などが参加するセミナーは専門家向けのマニュアックなものになり、いわゆる仕入れのひとつであります。現在の個人的な興味はど真ん中の労働法関係ではなく、経済の動きに関係する事柄。経済がどちらに向かっているか？グローバル化の影響は？これらを感じることで、会社の方向性を理解する参考となります。何よりその職場で働く皆さんがどのような働き方をしたらよいのか？これを模索する参考となるのであります。今までと同じようにやり続けることは、もしかすると衰退に向かってやり続けることかもしれません。
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パートさんの年休の注意点

１０月になると、４月に入社した新入社員の勤続年数が６ヶ月になり、法律通りに付与日数を決めている企業では、年次有給休暇（以下、「年休」という）が初めて付与されるタイミングとなります。年休に関しては、様々な質問を受けますが、近年は特にパートタイマーの取扱いについてのご相談が多くなっています。そこでパートタイマーの年休に関する実務上の問題についてとり上げましょう。

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