社会保険料率変更のタイミング

近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。

こうした時代には経営者や管理職のみなさんも
労働基準法を中心とした人事労務管理の
基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。

そこでこのコーナーでは、
経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。
今月は、各種社会保険料の料率変更に関する内容を取り上げます

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濃い、実りある納得のいく時間に

そろそろ仕事のペースが戻ってきましたか？

カレンダー通りで大丈夫なお仕事をされている方は
冬のお休みシーズンも終了しギアチェンジ
されているのでしょうね

多くの皆さんがお休みのシーズンでは
お休みされている方は
お出かけされることも多いですね

出かけた先
例えばショッピングセンター
例えば飲食店
例えばホテルや旅館

そこでは多くの皆さんが熱心に働いていらっしゃいます
そうですね
自分がプライベートを満喫する場所には
必ずそこで働いている方々がいる

そんな方々は今頃お休みを満喫されているかもしれません
しっかりリフレッシュしてくださいね

私は仕事柄(^_^;)
どこに行っても(^_^;)
そこで働いている皆さんのことに注目してしまいます(^_^;)
電車に乗っても
コンビニに立ち寄っても

我々は等しく１日２４時間与えられていますので
どのような時間であっても
濃い、実りある、納得のいく時間になるよう
心したいですね
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経団連 採用選考に関する指針を再度改定し、選考活動解禁を2ヶ月前倒し

年が明け、
そろそろ2017年度入社の新卒採用のスケジュールを立てる時期になりましたが、
一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）は、
2015年12月にこのスケジュールに影響を与える「採用選考に関する指針」を改定しました。

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重要性が高まるマタハラ対策

近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。

こうした時代には経営者や管理職のみなさんも
労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を
身に付けておくことが不可欠です。

経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。
今月は、マタハラ対策をとり上げています。

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商売繁盛

商売繁盛

商売繁盛

えべっさんの笑顔が満開ですね

自分でお仕事をされている皆さんは
毎年商売繁盛祈願でえべっさんにお願いされますね

わたしも…
サラリーマンを卒業し自分で今の仕事を始めた年から
商売繁盛をお願いし続けています

開業当初は。。。
商売繁盛でにぎわう有名な神社さんのところで
毎年お願い事をさせていただきました
ものすごい熱気　熱気
商売繁盛の神様に近づくことも難しい状態
皆さんの願いがほとばしる

いつの頃からか
氏神さんへお参りさせて頂くようになりました
毎週近況を報告させて頂いている氏神さん
商売繁盛もお願いしちゃいましょっ

あのひとは運がいいよねえ～～
こんなことを思われたことはありませんか？

このように周りから思われている方は
強烈に努力を積み重ねられているはずですね
そして
運を引き寄せるような考え方や行動を
日々続けられているはずですね

そんな方にはいつか、、、
運の神さまが微笑んでくれるのでしょうね

微笑んでくれるような日々を送りましょう
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雇用保険のマイナンバー提供は義務へ

マイナンバー制度がいよいよスタートしました。

社会保障の分野については、
雇用保険を中心としてマイナンバーの記載が始まりますが、
この雇用保険の取扱いが昨年12月中旬に変更されました。

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同じやるなら、楽しみましょう

「好きこそものの上手なれ」という。
好きなことであれば、
どんなにたいへんなことでも興味深く取り組むことができ、
上達も早い。それは仕事でも同じことである。
「松下幸之助 成功 日めくり」より

経営の神様のひとこと…

興味深く取り組む…
我々はこのことが一番大切なのかもしれません。

好きな事を仕事にできるていると感じている方は
「好きな事」が最初ではなく
たまたまご縁で就いている仕事の中に
自分が好きだと思えることを見出されてるのでしょう～

そうすると
興味深く取り組むことができる
そうすると
他が認める仕事の内容になる
そうすると
ドンドン仕事が面白くなる
そうるすと
ますます深く取り組むようになる
そうすると
楽しい毎日を送れるようになる

同じ仕事をしていても
自分の考え方次第で
楽しくも、辛くもなりますね

同じやるなら
楽しみましょう！
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健康保険の標準報酬月額と賞与額の上限改定

毎年4月には、様々な法律の改正が行われます

2016年も女性活躍推進法の施行などが予定されていますが
社会保険についてもいくつかの改正が行われます

今回はその改正点のうち、
上限が引き上げられる健康保険の標準報酬月額等についてとり上げましょう

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確かめよう労働条件サイト

ブラック企業、ブラックバイト・・・このような言葉が飛び交っています

基本的な労働法を知り、
それに基づいて働く上でのお約束である労働条件を
会社も働く皆さんも理解することがとても大切になります

厚生労働省は、労働条件について会社も働く皆さんにとってもわかり易く
解説したサイトを立ち上げていますのでご紹介いたします

↓確かめよう労働条件サイトはこちらから！
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/

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おすすめリーフレット

今回のおすすめリーフレットは、
「平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります」です。

昨年12月に雇用保険手続きにおいて
マイナンバーの記載が義務化されたこと等を伝えるリーフレットが出されましたので
ぜひ、ご活用ください。

↓「平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が
　　　必要となります」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.ykroumu.com/leaflet_4.html
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今年も平和でありますように

今年もいよいよ始動ですね

年末年始にしっかりリフレッシュされたことでしょう
エネルギーを充電・充電
新たな気持ちでスタートできそうですね

今年の目標は何ですか？
達成に向けて進んでいきたいものですね

考えてみれば…
我々の社会はこのような節目が行事として日常に組み込まれています
現代は、遠い昔の目的とは多少違っているでしょうが
やはり、日々の営みを気持ちよく続けていくためには大切

平和でありますように…
我々の生活の基盤が安定し続けますように…
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２月２３日社会保険セミナーを開催します！

２月２３日にセミナーを開催いたしますので、
ご参加頂きますようご案内申し上げます。
↓詳細やお申込みはこちらから↓
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～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
テーマ：見直事項の整理整頓『実務が変わる！社会保険のあれこれ』
日　時：２０１６年２月２３日（火）　１８：３０～２０：３０
場　所：エル・おおさか　南館７階 大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
　　　　　http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費　用：１，０００円

マイナンバー制度の導入。
ストレスチェック制度の導入。
会社は新しい制度の対応に追われて多忙を極める毎日です。

陰に隠れ話題に上がることが少ない社会保険関連の見直事項が
粛々と実施されています。

会社として大きな影響があるであろう～
医療保険制度の安定化のための改正！
昨年10月に施行された公的年金の一元化！
社会保険加入基準の見直し！　　etc.

会社の実務対応はもとより、
人事・労務の方向性を考え直す必要にも迫られることが予想されます。

セミナーではランダムに実施される見直事項を会社の切り口で整理整頓してみます。
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一緒に働きませんか

昨年はマイナンバー一色でしたね

今年はどんな話題が
出てくるのかとても楽しみにしています

当事務所は一緒に働いてくれる方を募集しています！
近い将来的、社労士法人へ

士業は個人の資質によって成り立つ
これが長年常識とされた基本的な考え方です

ず～～と！
隣接士業や同業の先輩のみなさんの仕事ぶりを拝見し
ご指導を頂いてまいりました

個人が何かの事情でサービスを提供できなくなったとき
信頼する士業の方を失った会社さん
混乱、混乱、混乱…
キャッチアップするために途方もないエネルギーを使われています

そんななか、私はどうする…
こんなことを考えたとき自分自身が決めたこと

質の高いサービスを継続的に続ける

そのためには
法人として人をつなぎ、切れ目のないサポート体制をつくる

そして、我々自身も豊かに

明るい未来を今年も描いております(笑)
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実りある年にいたしましょう！

新年あけましておめでとうございます

皆さん、穏やかな新しい年をお迎えでしょうか

どうか
一人ひとり実りある年になりますように

私の今年は…
もちろん、イケイケですね(笑)

シリアスに考えています
自分がこの世に生を受けたのは
何の為だろう～～～
いつまでもこんなことを追い続け
この頃多少腑に落ちてきたように思います

お役に立つため

だれの役に立つため？
家族、、、
ご縁を頂いた近隣のみなさん、、、
お付き合い頂いている会社さん、、、
そこで働く従業員のみなさん、、、
同業をはじめコラボしてくださるみなさん、、、

社会のため

自分ができること
自分がやろうとすること
エネルギーの全てを注ごうと！
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