規程整備が必要：1月1日改正育児・介護休業法

今年6月にニッポン一億総活躍プランが閣議決定され、
「介護離職ゼロの実現」という目標が掲げられました。

こうした方針を受け、
企業も介護と仕事の両立への対応に積極的に
取組むことが求められています。

今後、様々な法整備が進むと予想されますが、
まずは、来年1月に改正育児・介護休業法が施行されます。

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地元で開催される日ロ会談におもう

今日山口県長門市で行われる
安倍首相とプーチン大統領の会談

安倍首相のおひざ元であり
私が生まれ育った場所でもあります(笑)

テレビでも懐かしい場所が
卒業した高校、駅前、ホテル、街並み、、

田舎では大騒ぎになっているようで
交通規制も厳しいらしく
この一週間は地元の方も日常生活に
少々支障が出るとのことです

この地域は
戦後直ぐシベリアに抑留された方が沢山います
私の亡き父もシベリアに抑留され
命からがら帰還したひとりです
つらい時間を過ごしたためでしょう
生前、語り部のすすめをしていたのですが
多くを語らず、、、でした
唯一、共同出版した本が一冊

地元で同じ経験をしている有名な画家
香月泰男画伯のシベリア抑留シリーズは
有名であります
https://www.city.nagato.yamaguchi.jp/kazukiyasuo/

観光地ですから
他にもいろいろご案内できますが、
今日は香月画伯、、、

亡き父は今日の出来事を
どのように感じていることやら、、
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中小・零細企業のお助けサイト「ミラサポ」

中小企業庁が所管する、
中小企業や小規模事業者をサポートするための
サイト「ミラサポ」では、
旬の補助金や経営無料相談などの情報が満載で、
会社の助けになるサイトです

最近大阪府の出先の皆さんとの
コラボセミナーやお話をさせて頂く機会が増えています
お役所でありながら、、、
民間の活動に積極的に参画されています

必ず、ミラサポサイトのご案内がありますので
一度のぞいて見られたらいかがでしょう。

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来年の裁判員候補者に対する通知が発送されました

平成21年5月21日より裁判員制度がスタートし、
7年以上が経過したこともあり、
多くの人が制度そのものは定着してきた印象を
持っているかと思います。

その一方で、
企業では、実際に従業員が裁判員候補者となり
裁判所から通知が届いたというケースや、
実際に裁判員となるようなケースが初めて発生し、
改めて慌てるという状況も出てきているようです。

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http://www.ykroumu.com/news_contents_3762.html
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地味な仕事です

昨日は、、、
こもって仕事をしていました

何とか^_^;
今年中にやっておきたいことを！
気持ちは非常に前向きでありますが
蓄積された疲労はいかんともしがたいなあ～～

日々発生する雑務を片付け
さてと集中しようと
気持ちを盛り上げ、集中力がキタキタ！！！
しばしのめり込むと^_^;
ふう～～～ってな感じで気持ちが途切れ
リフレッシュタイム

再チャレンジ、、、
集中力がキタキタ！！！
のめり込みタイム

ふう～～～
リフレッシュタイム

何をやっていた？？

人事制度のご依頼を頂いているのですが
ヒヤリングを重ねるたびに
制度そのもののことではなく
導入しようとされている会社のありよう

つまり通常のやり方では
上手くいかないことがわかってきたのであります
自分自身との作戦会議
ご縁を頂いた会社さん
少しでも良い方向へ向かっていただければ、、、

地味な仕事です
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リーフレット：男女雇用機会均等法のあらまし

男女雇用機会均等法も
色々な改正が続いています

男女雇用機会の均等を図るための
労務管理のポイントを詳しくまとめたリーフレットで
確認しておきましょう

↓男女雇用機会均等法のあらまし、
　　　その他気になるリーフレットはこちらから↓
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『求人』明るく元気な方を募集しています！

明るく元気な方を大募集しています

当事務所は、
社会保険労務士のお仕事をメインとして
人事労務のコンサルティングを専門としています

フルタイムが９時～１８時、１日８時間の勤務です
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残業はしない！を方針としています！
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正規社員
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働き方はご相談に応じます

話をきいてみようかなあ～と思っているあなた！
まずは、すぐにご連絡ください
お待ちしております

一緒に働きましょう！

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極める継続的な努力

営業畑の経営者

3年ほど前にある方を通じてお会いしました
その時の相談は従業員に支払う賃金ルール
ざ～～と概要を説明させて頂き
それっきり、、、お仕事にはなりませんでした^_^;

ところが、、、
この経営者は営業畑の方ですから
私が忘れたころには必ず連絡をくださいます(*_*)

ご紹介いただいた方と共に忘年会の
お誘いであります！！

手土産を持って食事+バー
古い手法ではありますが
人を喜ばせ楽しませるコツをご存知です(^.^)

今は経営者として日本はもとより
海外も飛び回っていらっしゃる鉄腕高齢者(笑)
チョッとした心遣いで
あらゆる分野で確実な人脈を
広げられているように感じました

もともと持っていらっしゃるセンスもあるでしょうが
センスは磨き使わないと開花しませんから、、、
この努力は並大抵ではないはずです

先輩に色々教えてもらってるんです

あくまでも謙虚であります

極める継続的な努力！
ありがとうございました
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内定を取り消す際の注意点

経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを会話形式で
分かりやすく解説していきます。

今回は採用内定を取り消す際の注意点についてとり上げます。

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当たり前のことを極めること

世の中素晴らしい方がいらっしゃる

昨夜の勉強会で講話をされた方！
明るくプラスのオーラ満載です！

色々な方のお話を聞き学ばせて頂いておりますので
教えて頂いた事柄の意味は理解しているつもりです^_^;

理解しているつもり、、、、

それだけです

残念ながら一番大切な
愚直に続ける実践力が^_^;^_^;^_^;

私は実践があまいのであります
チョコッとやってみるだけ、、それでオワリ^_^;

これではいつまでも、、、^_^;

時間を守る・約束を守る・納期を守る
働く喜びに生きる
ヒト・モノ・カネを大切にする
全てのものに感謝する
夢・希望・目標を持つ

当たり前のことを極めることが希望につながる
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特定求職者雇用開発助成金に生活保護受給者等コースが新設

依然として生活保護受給者の割合は
全国的に増え続けており、
平成14年以降は毎年、年度累計が1,000万世帯を超えています。

この現状を改善していくために、
高年齢者や障害者等の就職困難者を雇入れた場合に
受給できる特定求職者雇用開発助成金に
「生活保護受給者等雇用開発コース」が新設されました。

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http://www.ykroumu.com/news_contents_3736.html
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マイナンバーの取り扱いで思うこと

師走に入り気忙しくなりましたね(^_^メ)

総務や経理などの管理部門で働いていらっしゃる皆様は
ご多忙な日々が続きます

年末調整、、、、、
給与計算をされている方は
初めてマイナンバーを取り扱うことになる！
こんな方も多いと思います

あれだけ大騒ぎした制度導入
受け取り方や管理の方法に気を使っていらっしゃることでしょう
いやいや、年明けの届出に間に合えば、、、
このような割り切りも必要かもしれません

私は、、、
仕事柄マイナンバーを提出しています
１１月ごろから、
不動産関係の会社さん
社労士業務で所得税を源泉徴収して頂いている会社さん
教えて～～～
って書面がランダムに届いております

その案内が会社によって随分と違います(笑)
マイナンバー関係を指導する立場の私としては
提出することをウンヌンというのではなく
案内の仕方が会社によって違うことに興味津々(^_-)-☆

温度差があります

そうですね

一つの事柄について
全ての方々が同じ温度感で対応することはありません
会社によって
個人によって
そのとらえ方は様々です

だから、混乱する
だから、新しいアイデアがでる
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そのまま使える書式：時間外・休日勤務申請承認書

時間外・休日勤務申請承認書は、
従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、
または休日に勤務しなければならない場合に
上長に申出て承認を受けさせることにより、
従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。

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季節感が微妙に変化していますね

アッという間に12月に入りましたね(^_-)

近年時間や季節の感覚が少々違てきています

忘年会は11月後半からスタート^_^;
既に4回が執り行われました(笑)
12月になると気忙しいから、、、
こんな気持ちからの前倒しでしょう

忘年会をやめて新年会にしましょう～～
こんな傾向も近年ありますね
新年のスタートを静かに厳かに。。。
過去の話かもしれません

昨日は12月1日
外出からもどると、
季節の贈り物がいくつも届けられていました
お歳暮も前倒し(笑)
私の感覚では、、、
もうチョッと後のような気がしているのですが^_^;
こちらはお歳暮商戦の前倒しの影響かもしれませんね

日本の四季が微妙に変化していますので
そこで暮らす我々人間（動物）も
季節感が微妙に変化しているのかもしれません
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