こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

リーフレット:最長2歳まで育児休業が取れるようになります

2017-05-15 | 人事労務
2017年10月1日に施行される
改正育児・介護休業法の内容、
育児休業を2歳まで再延長することが
可能になるなどを記載したリーフレットです

↓リーフレットはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb0169.pdf
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☆☆社労士事務所の求人です☆☆

2017-05-14 | 人事労務
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!コラウーペ八島は入居者募集中です!

2017-05-13 | 人事労務
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注目が集まる労働時間の上限規制とは

2017-05-12 | 人事労務
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。

今回は、時間外労働の上限規制についてとり上げました。
企業に対して、どのような対応が求められているのか、
確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
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経営労務診断でホワイト企業をアピールしましょう

2017-05-11 | 人事労務
なぜ今、経営労務診断が有益なのでしょう
労働分野のCSR(企業の社会的責任)が叫ばれている昨今、
この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に
大きく影響してくる時代となりました。

しかし残念ながら…
労働分野のCSRについては、
会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。

朗報です!
経営労務診断を受けた会社は、
その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。

↓説明の続きはこちらから↓
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遺族厚生年金の不支給決定書が着きました

2017-05-10 | 人事労務
複雑であります(-.-)

昨年の夏ごろからご依頼いただいていた
遺族厚生年金の請求事案

3年ほど前に経営者が亡くなり
色々な方がかかわりをもって整理を進められたようです
そんな中、年金のことも~

遺族年金はもらえない、、、
これが当時の年金事務所の判断だったとのこと

ずいぶん時間が経過していますが
どうしても納得がいかない奥様からの相談

わかりました!
ダメもとでやってみましょう(^.^)

判例、審議会裁決などで
似たような経緯の事案を調べ上げ
年金のプロ仲間の助言を得ながら
遺族厚生年金の請求をしたのが昨年の秋でした

先日ご依頼頂いた奥様から連絡があり
不支給の決定書が厚生労働大臣の名前で届きました!とのこと

支給・不支給の判断は
東京の本局まで上がったと思われ
書類を見ながらその意味を説明しました

審査請求、再審査請求ができますのでやってみますか?

・・・・・・・

いえいえ
ここまでやってもらったので
これであきらめがつきました、、、

そうですか、わかりました

法治国家である以上
法律にそって判断されるのは当然ですが
一方で法律の想定していないことが起こったとき
その解釈が難しいケースがたくさんあります
特に年金制度については
改正・改正が重なり至難の業であります

老後の金銭的な安定を少しでも確保したい、、
誰もが望むところですが
現実的には、
年齢を重ねてしまってからでは遅い
若いときから将来を見据えて手を打っておく
これしかないようです
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10月から、最長2歳までの育児休業が可能に

2017-05-09 | 人事労務
今年1月に
介護休業の分割取得等が盛り込まれた
改正育児・介護休業法が施行されました。

これに続き、
今年3月にも育児・介護休業法が再度改正されており、
2017年10月より施行されることが決まっています。

1年に2度の改正という異例の事態となっていますので
その内容を確認しましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
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☆社労士事務所の【求人】です☆

2017-05-08 | 人事労務
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ポンコツ度!アゲアゲであります

2017-05-08 | 人事労務
春の連休が終わりましたね(^'^)

今日から仕事で
少々ブルーな気持ちになっている方も多い??

定期的にリフレッシュすることで
エネルギーが充電されますから
メリハリをつけて、いい感じの毎日にしたいですね!(^^)!

私は、、、、
色々なことがてんこ盛りでありまして
毎日、、、、
お仕事やら
野暮用やら で
あっという間に時が過ぎてしまいました^_^;

体調を整える時期にもしたいなあ~~
ってなことで、休憩しながらを意識した
日々でもありました

ところが、、、

引っ越し関係の荷物もボチボチ整理しなくちゃ!
ということで
業者さんからいただいた段ボールを組み立て
少しだけ荷物作りをしていると^_^;

ウン???

腰が、、、腰が、、、であります

今日の朝も改善しておりませんわあ~~(^_^.)
腰用のベルトを巻きつけました(笑)

ポンコツ度!アゲアゲであります

ゆっくり、ゆったりのスターをきりましょ!
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7月25日過重労働セミナーを開催します!

2017-05-07 | 人事労務
過重労働セミナーを開催したます!

テーマ:今、ぜったい外せない!~過重労働~よもやま話      
日 時:2017年7月25日(火)18:30~20:30
場 所:エル・おおさか 南館7階
    大阪市中央区北浜東3-14          
    http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費 用:1,000円

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☆入居者募集中☆コラウーペ八島‐大阪守口

2017-05-05 | 人事労務
お部屋の床を新しくしました!
ピカピカのお部屋を体験してみてください!!
お部屋は南東向き、
ワイドな窓が南と東、2面あり
一番日当たり最高~30㎡弱のお部屋です。

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草食系男子よ!立ち上がれ~~~

2017-05-04 | 人事労務
草食系男子、、、

チョッと前からおなじみになった言葉だと思うのですが^_^;
こんな男子は昔からいたのではないかな

総務、人事、経理で働く中堅の男子たち
結構草食系が多いように思います
中堅ですから40歳前後の年齢

管理系の仕事に長年携わっている草食系が異動するときは
総務→人事、人事→総務、経理→総務、経理→人事
みたいなパターンが多いのかもしれません

総務や人事に異動してきた草食系
同じ管理系のお仕事でありながら
その仕事の内容は
今までと全く違うもののはずです

新人でありますから
一から仕事を覚える必要があります!

ところが、、、
多くの会社さんはそのことを理解することなく
異動させていらっしゃいます

中堅だからできるでしょ~~~

十分な引き継ぎもなく
全く新しい仕事に取り組む
厳しい現実が待っています

総じて草食系男子は
積極的に教えを乞う、、、
ということが苦手であります^_^;

なにがおこる?

忘れたころに、、、
あり得ないポカが発覚することに(-_-;)

ドンドン消極的になってしまいます

新入社員と同じく異動したときも
丁寧な引き継ぎと指導が欠かせないのであります
会社はしっかりと理解する必要がありでしょう

同時に、、、
働く一人一人も
やったことがないことであれば
プライドは横に置いといて
積極的に教えてもらう姿勢が必要でしょう
ただし(^_-)
自らの努力が前提ですけどね(^_-)-☆

草食系男子よ!
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日本的な複雑な商慣行は引っ越しのステージでも

2017-05-03 | 人事労務
今、、自宅の引っ越し準備をしています(^.^)
といっても、、、^_^;
現実的な準備は全然できておりませんが(-_-;)

長年望んでいた引っ越し先
驚異的なドラマが展開されました
引き寄せの法則、、とでも言った方がよいかも(笑)
ご縁を頂くことができました

ありがたや

事務所経営上は人手不足で
かなりギリギリの毎日を送っていますが
イッチョ踏ん張りや!
こんな声をかけられているようです(笑)

ありがたや

引っ越し先が決まる
ローンの準備
さまざまな法的な手続き
実際の引っ越し
周辺の後始末

この一連の流れの中で
多くの皆さんとかかわりを持たせて頂くことになります

さまざまなの立場の方々
仲介業者さん
銀行さん
司法書士さん
引っ越し業者さん などなど

それぞれのパートを専門的にサポートして頂きます
日本の商慣行は複雑です
それぞれが専門的であるが故
一般庶民では理解しがたいことが多く存在(@_@)

なぜ?なぜ?
なるほどど(^_-)

単に引っ越しするだけでも
相当のエネルギーを費やすのであります

同じことであっても
それぞれの立場でとらえ方が違い
アドバイスが違う

右往左往

日本の社会はこうなんだ!
全てのステージで独特の慣行が存在し
素人は理解不能なのですね

一見無駄が多いいと感じ
効率化の必要性を痛感しながら
他方では、、、
こうしてさまざまなステージで
雇用を維持している現実を垣間見ることができます

日本の労働生産性の低さが話題なる昨今
存在する社会の慣行・カラクリから
抜け出すことの難しさを感じるのであります
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「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン

2017-05-02 | 人事労務
ブラックバイトという言葉を耳にする機会が増えていますが、
アルバイトの雇用に関しては、
依然としてトラブルが尽きない状況があります。

新年度になり、アルバイトを始める学生も多いことから、
厚生労働省では
「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを
スタートさせています。

このキャンペーンの内容についてとり上げましょう。
↓説明の続きはこちらから↓
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7/25過重労働セミナー、大阪で開催

2017-05-01 | 人事労務
セミナーを開催したます!

テーマ:今、ぜったい外せない!~過重労働~よもやま話      
日 時:2017年7月25日(火)18:30~20:30
場 所:エル・おおさか 南館7階
    大阪市中央区北浜東3-14          
    http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費 用:1,000円

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