企業の不祥事は終身雇用のため？

今日某全国紙の投書に，表記の内容で、会社役員との肩書きの方が論。
企業の製造･検査要員が，ある程度の出入り（転職者も含め）れば、決して不正を長期に，ましてや10年はももちろ２年もしないで露見するだろう。（良心のない人間はいないと想うから）
その視点では、一見それもアリかなとも推測。しかし、ここバレている大企業その子会社の不正を，終身雇用が重大要因と捉える考えには到底賛成しかねる。
それは，社員だけが不正に関わっていて、管理者である経営者などや親企業の責任には全く触れた無い。
多くはその子会社のトップを更迭し、後任にはまた親企業からの補充である。トップが免職、親企業でも相応の言及などがあって然るべき。社会的責任を考えてではなく、体裁を慮ってが見え見えである。（政府では，どこかへ転勤でシャンシャン）

二行のあるべき姿は、経営者の経営姿勢そのものである。何かの本の片言の言葉を借りて、社員に訓示し、後はよく方針を理解して職務に励め、ではないのか。
先人が築いたとかいう「日本のものづくり」への信頼を喪失させない恐れがある。政府ももっと深刻になるべきだ。正しい基準での製品の製造･出荷ではないが、安全は保たれている」と言うが、なら安全基準とは何なのか。これほどの社会的事件にして、「安全なんだから騒ぐなよ」と居直っているようなことで終わるのか。
製造メーカーばかりではなく、すべての企業いや行政･地方団体も含めそのトップはすべて責任をとるべきである。謝意にゃ従業員、公務員や職員とともに責任を全うすべきである。

ところで、倒産寸前とも言われた某自動車メーカーの現在ＣＥＯだか会長だかUFOだか知らない外国人で超高給取りが、新車発表会なら顔を見せるが、今回の不正検査では社長ばかりが表に出てる。少なくとも社長時代の不正も報告されているはずだが。"Gone with the wind？"　goneはスペルミスかな。