転職を決めました。

11月26日　西田さんとのふとした会話がきっかけで、さんざん飲んだ後Web Entry
              （何を書いたのかもイマイチ覚えていない…(汗））

11月27日　レジュメを提出

11月29日　書類通過の連絡

12月3日　　面接

12月4日　　内定！（はやっ）

で12月7日の税理士試験の合格発表をはさんで、12月11日の回答期限。
かなり悩みましたが、移ることに決めました。

「みんなと話をすれば、自然と心が決まっていくだろう」

とタカをくくっていたのですが、当日になってもどっちにもPros Consがあって、毎時間ごとに心が変わる。決まるどころか、振幅がどんどん大きくなってくる始末。

で、11日の朝、いろんな要素を自分にとってのプライオリティも加味してレイティング、その合計点数できめました。（う～んシステマチック。でもこんなんでいいんだろうか？）

■給与　GT ５　EY　７
実は大してPriorityはおいてないし、基本給は年50万円ぐらい（確か）しか変わらないんだけど。
3年間全く昇給なし（給与体系が変わってむしろ減給）っていうのは心にイタかったのだ。

■求められ度　GT　３　EY　８
実力を知らない方からめちゃくちゃ求められる感というのも微妙だけど(笑)。
GTではさほど求められていない感がずっとあったし、結局本格的な慰留もなかった。
なんでもいいから、「こうしてあげるからやめないで。」みたいな慰留があったら違った。
そして今「女は採らない」といって、就職セミナーに呼びもしないという話は、不気味すぎる。

■知名度（海外転職）　GT　５　EY　７
わけのわからない日本人をとるにあたって、Big4のネームは安心感がある。

■知名度（独立）　GT　４　EY　８
「Big4にいました」、いや、なんなら「Big4からSpin Out」って言い切ってやる。
業界素人のガイジン相手に商売するにあたって、Big4ネームはやはりデカイ。
GTはクライアントの評価は悪くないけど、「知る人ぞ知る」すぎて(笑)。

■海外出向　GT　2　EY　5
赴任のチャンスも、数としては格段に多い。
ただ大母集団の中にあって率は未知数なので、控えめに。

■仕事内容　GT 5　EY　5
そこはそれほど変わらんだろうと。（じゃぁこの項目いみなくね？）

■自由裁量　GT 8　EY　1
3か月休暇は却下されたものの。
やりたい仕事の選択や、全体のボリューム調整の自由度は、GTはかなり高い。
（でも仕事を選んでると下の「軋轢」が生まれてくる。）
一方「2月、3月は電車で帰れると思うな。」というEYは相当キビチイ。

■評価(軋轢）　GT　5　EY 10
国際税務・国内税務が合併した3年前からおかしくなった。
GTで「国際一本」を主張し続けた結果、国内系Partnerからのアタリが目に見えて強くなった。
「英語ができなくて何が悪い」といってはばからない国内系スタッフの方がよっぽどおかしいのに。
そして私はもともと国際税務がやりたいって言って入ってきたのに。
うまく立ち回り＆ごますりできない私にはつらいところになってしまった。
その点EYはまだ国際系クライアントも十分いるようだし、英語X税務スキルの需要や価値が認識されている環境で働く方がずっといい。

■勉強環境　GT 8　EY　3
USCPAの勉強のこと。
結局時間の自由の利き具合なので「自由裁量」とも通じるが、比べてEYのポイントが少し上がったのは、試験休暇(10DAYS!)があるから。

■1か月のInterval　GT　0　EY 5
うっかりEYに10を付けそうだったくらい、ミリョク的な点。
気持ちだけで決めたら絶対これが決定打！
だって社会人ドロップアウトせずに1か月丸ごと休めるチャンスって、なかなかないもんですよ。
（って5年もドロップアウトしていた私が言うのもナンですが。）
そして社会人しながらDiveMasterとるチャンスも、きっと二度とない！
GTでの引継ぎを考えると、完全にクリーンな休みではないけど。
今まで冷遇してきた痛みを少しぐらい味わってくれてもいいじゃないか。
がんばれ国内系スタッフ。英二郎もGoogle翻訳もあるじゃないか！
でも「発つ鳥（なるべく）跡を濁さず」の方向で、Visibility5-10mぐらいは死守する気合（ギリギリ潜れるライン）。
引き継ぎ書を書き続ける毎日です。

■沖縄オフィス　GT 0　EY 2
実は超期待している。
つい最近EYは沖縄オフィスをローンチしちゃったのだ。
(内定決まってから知ったので、出向の可能性なんかは未確認。面接で確認すんのもどうかと思われるけど。遊びたさにじみ出ちゃうもん。）

でトータルすると（ドゥルルルルルル）←ドラムロールね。

GT 45点　

EY　61点

というわけで、EYに決めました。

あー考え疲れた。

「了解しました」

「了解しました。」

ワタクシ結構使うのだけれど、実はかなり上からのモノイイだったことが発覚して、打ちのめされております。
敬語の使い分けだけは自信があった分、かなりのショックです。

さらに「了解いたしました。」なんていう組み合わせは、とてもお恥ずかしい用法ということになる。
（上から＋下から(謙譲））

んもう穴をほってこもりたい気分である。

＝＝＝＝以下、私を打ちのめしたMixiの記事＝＝＝＝＝＝

「了解しました」――会社で頻繁に耳にする言葉だが、実は、目上の人に使うにはふさわしくない言葉なのだという。われらタテ社会の「ひっかかる言葉」を、作家の山藤章一郎氏が考察する。

　＊　＊　＊

　いまや、オフィスにも、メールにも、猫にも杓子にも「了解」がのし歩いている。メールで〈り〉と打てば〈了解〉と転じ、部下が上司に〈了解〉を連発する。

　上司「これ明日までに頼みます」

　部下「了解しました」

「りょうかい【了解　諒解】

 1：物事の意味・内容・事情などを理解すること。

 2：理解した上で承認すること。

　近年、目上の人の依頼、希望、命令などを承諾する意に使う向きもあるが、慣用になじまない。（ぶっきらぼうで敬意が不足）『分かりました』『承知しました』のほか『かしこまりました』『承りました』などを使いたい」

『明鏡国語辞典　第二版』（大修館書店）のただし書きである。

「ぶっきらぼうで敬意が不足」

　10年前の同じ辞典の第一版には、ない。二版にわざわざ挿入されている。

〈ポライトネス〉という理論がある。対人関係を円滑にするための〈社会的言語行動〉をいう。敬語などがとくに、円滑をみちびく。〈ポライトネス〉に依れば〈了解〉は、対人関係の非円滑用語となる。不快を、強く訴える人もいる。

「了解」「了解です」「了解しました」――これがなぜ、組織、会社、目上、上司に「なじまず」配慮に欠けるのか。

　日本語は、面倒くさくすれば敬意を高めるという性質を持つ。

〈拍〉が少ないと軽い侮りさえあたえかねない。「了解いたしました」といえば〈4拍〉になる。〈2拍〉の倍の敬意である。

　ところが、倍の敬意を表そうとしても〈了解〉は、「よろしい」と許可をあたえる時の大門部長刑事の使い方が本義である。

　それを部下が上司になり代わって使うと、「です」をつけようと「しました」を足そうと、オレを軽く見てるのか、と上司、先輩は思う。

　少し、詳しくいう。部下は上司から〈依頼〉〈命令〉をあたえられる。すると部下は、意味を考え、咀嚼し、理解＝understandして、肯定して、声を発する。「了解」と。いわれた上司は思い屈する。「きみはな、理解しなくていい。私は、ヤレと命令してる。考えるヒマがあったら、すぐ実践せよ」

『家政婦のミタ』は記憶に新しい。崩壊寸前の阿須田家の家政婦・松嶋菜々子は、家族の者に命ぜられると口が裂けても「了解です」とはいわなかった。「承知しました」

税理士、合格しちゃいました！

昨日12/7、2012年税理士試験の合格発表がありました。

やっと、合格しました（TT)
夢の漢方・・・じゃない、官報合格です。
Finally, i passed the Certified Tax Accountant exam!!! 

http://kanpou.npb.go.jp/20121207/20121207g00266/20121207g002660021f.html

（官報合格とそうじゃない合格は何が違うかというと、全科目試験で合格したかどうかです。
大学院に行くことでマスターごとに2科目免除が受けられますが、これで合格した場合には官報合格になりません。）

2006年の1月に勉強を始めてから受験7回。
税理士法人に勤め始めてからは、実質5月～７月の勉強期間だったとはいえ、7年間は長かった。
毎年TAC税理士講座に納める年貢も今年で終了。（これまでTACにいったいいくら払ったんだろう。）
ありがとうございました。

一番協力してくれた両親にまず報告。

父は予想以上に感激してて、「高校に合格したとき以来の感激だなあ」って。
・・・２X年ぶりってこと？親不孝でごめんなさい。
毎年不合格報告するときはそれほど興味なさそうだったけど、結構期待してくれていたのね。

母はなかなか電話が通じず、しばらくしてから「おめでとう！」って。
どうも今日発表だったことを忘れていたらしい。

本当にお世話になってきた事務所のボスに報告したら
「え、うそっ」て、半笑い。
Unlimited ながらめったに顕在化しない私のポテンシャルを知っているボスだけに、ビックリするのはわかるけど。
そりゃないっしょ(笑)。

前日から二人で「もしうかってたら」トークをしていた隣の同僚も官報合格！
二人とも合格でほんとよかった～

ようやくUSCPAの勉強がスタートできます。（この年になって、いまさら要るか？）

実は今週頭にBig４の内定をもらって転職する気でいたんですけど。
とにかく3年間給料変わらず（というより今年実質減額）、職位もかわらず、仕事は増える一方なのに、国内系パートナーのウケが悪いせいか肩身の狭い現状を変えたくて、減額された給与明細をもらった日にエントリー。
しかし合格してたことで、また未来計画に少し修正がはいり迷い再燃。

どうしたらいいの～～～～～！？？？