今日4月からの行き先がわかった。
課長から今回はこの部署がなくなるということで、
人事が決まる前に話してくれた。
人事の発令はたぶん4月になるだろうとのこと。
最近は内示もなく発令、即異動という動きらしい。
前々から課長とは色んなお話をしていたので、
不安な気持ちも察してくれ、伝えてくれた。
3月中の引継ぎ業務が進めにくいということもあったらしい。
(異動先の課長が異動を前提に話を進めたがっていた)
3月末で、全てを即終了し取引先へ業務移管することは
会社対会社のいろいろな調整が進んでおらず難しいようだ。
決定が遅すぎたというのもあると思う。
コールセンターは取引先や別の当社のコールセンターに引き継ぐが、
事務業務はすぐに引き継げないようだ。
その部分を調整し、イレギュラーの電話対応などをこなし、
完璧に業務移管することが期待されている。
目処は数ヶ月?
今度行く部署は今までも関りのある人がいるので心強い。
業務も今のことがメインで、
それプラス取引先との調整業務をやることになるのだろう。
あと、2週間ちょっと。
全て問題なく終了したい。
・・・・・
今、気づいたのですが、
仕事のカテゴリーが100になっていました。
以前、仕事のブログばかり書いていた時期がありましたからね。
課長から今回はこの部署がなくなるということで、
人事が決まる前に話してくれた。
人事の発令はたぶん4月になるだろうとのこと。
最近は内示もなく発令、即異動という動きらしい。
前々から課長とは色んなお話をしていたので、
不安な気持ちも察してくれ、伝えてくれた。
3月中の引継ぎ業務が進めにくいということもあったらしい。
(異動先の課長が異動を前提に話を進めたがっていた)
3月末で、全てを即終了し取引先へ業務移管することは
会社対会社のいろいろな調整が進んでおらず難しいようだ。
決定が遅すぎたというのもあると思う。
コールセンターは取引先や別の当社のコールセンターに引き継ぐが、
事務業務はすぐに引き継げないようだ。
その部分を調整し、イレギュラーの電話対応などをこなし、
完璧に業務移管することが期待されている。
目処は数ヶ月?
今度行く部署は今までも関りのある人がいるので心強い。
業務も今のことがメインで、
それプラス取引先との調整業務をやることになるのだろう。
あと、2週間ちょっと。
全て問題なく終了したい。
・・・・・
今、気づいたのですが、
仕事のカテゴリーが100になっていました。
以前、仕事のブログばかり書いていた時期がありましたからね。