雑記 シルバー派遣の厳しさを知る

雨に濡れて、バラの花が満開になってました。名前は知らないです。

雨上がりで畑が水没してます。

今日は畑仕事ができませんね。

土日月の3日間、15時間/週で働き始めて1ヶ月半が経ちました。

人間関係のゴタゴタ等見えてきました。

これは一歩引いた目で見ています。

それより、自分自身のことです。

元職場に戻って働くのですから軽い軽いとタカくくってました。

仕事内容は過去20年の実績があるので、分からないことはないと思ってました。

それが、辞めてた期間中にDX化が更に進んでいたのです。大変戸惑ってます。

基本がわかるので、流れとしては理解できるのですが、"クラウドに時系列で逐一入力"が難しいですね。

以前やってたことなんですが、やり方が変わっていて、わからなくなりました。

こんな時は「年寄りは退散、退散」と言って若いパートさんにお任せします。

本当は覚えた方がいいのでしょうが、勤めは2年と思っているので、裏方に徹したいと思ってます。

あとは体力面。

これは再雇用契約時に受けた、体力測定です。6ヶ月毎に受けなければなりません。

満点は何点なのか聞きそびれましたが、11点以下は契約更新できません、と宣言されました。

私は17点でした。

20点満点ならいいのですが、おそらくそんなことは無いと思います。

なぜなら、片目の片足立ちが、4秒！という短さなんです。

体力面でも劣ってきてますので、2年持つかどうかと言ったところです。

事実、重い荷物を持つことが多いので、もう腰が悲鳴あげてます。

出来るだけ頑張りたいと思いますがね。

昨日、上司に当たる人に、雇用形態のことで聞きたいことがあったので、会社の携帯から電話しました。

疑問はすぐに解消したのですが、最後にその上司から注意を受けました。

「派遣先の電話を使用しないでください」と。

そこではっと気が付いたのです。

元職場なのでうっかりしてました。

「わたしはみんなと立場が違うんだ…。

わたしは派遣なんだ」

甘えてましたね。

派遣の厳しさを知りました。