<まとめを抽象化し、悪人、犯人、病状探し、欠点指摘、閉塞感強調、病名発見すれど治療処方箋無し、問題解決策提言無し、嘆き節報道か>
<日本経済新聞社さんにはうそをつかない正直者のお手伝いさん5W3H8人居るんだよ
その者達の名前は1.「なに? (What) 」さん、2.「なぜ? (Why) 」さん、3.「いつ? (When) 」さん、4.「どこ? (Where) 」さん、5.「どんなふうに? (How) 」さん、それから「だれ? (Who) 」さんと言うんだよ。更に、6.誰に(Whom)7.どのくらいの数で(How many)8.いくらで(How much)
「日本経済新聞社さんは現場現物現実の取材予算要員体制を強化加速して“正直者のお手伝いさん5W1H”6人探し連れてきください」
https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H
その者達の名前は1.「なに? (What) 」さん、2.「なぜ? (Why) 」さん、3.「いつ? (When) 」さん、4.「どこ? (Where) 」さん、5.「どんなふうに? (How) 」さん、それから「だれ? (Who) 」さんと言うんだよ。更に、6.誰に(Whom)7.どのくらいの数で(How many)8.いくらで(How much)
「日本経済新聞社さんは現場現物現実の取材予算要員体制を強化加速して“正直者のお手伝いさん5W1H”6人探し連れてきください」
https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H
<2020年武漢離陸肺炎ウイルス被災防禦「密閉・密集・密接」8割減の
(1)平時売上高2割店舗は、開店時間1÷0.2=5倍時間延長、雇用=アルバイト苦学生、氷河期世代や定年後健康世代有期雇用者対象=5倍増で平時採算ベースか
(2)陸路・海路・空路の車内・船内・機内配置は、平時料金1÷0.2=5倍の料金値上げか
(3)配置スペース8割に宅配品搭載し乗車・乗船・搭乗・料金据え置きか
(ア)コロナ被災雇用5倍増費用ー平時並み経費=赤字差額は、中央政府金融財政支援が必須か
(イ)コロナ被災料金値上げ費用ー平時並み顧客支払い収入=赤字差額は中央政府金融財政支援が必須か
(ウ)密閉・密集・密接」事業第一創業廃業支援と「密閉・密集・密接」8割減事業第二創業起業支援とに対する両輪被災支援は必須か
(A)2020年武漢離陸肺炎ウイルス被災防禦「密閉・密集・密接」8割減の問題解消システムは日本社会が直面する「少子高齢多死人口減社会」「過疎・過密社会」問題解消の第一段階社会モデルとなるか
(2)陸路・海路・空路の車内・船内・機内配置は、平時料金1÷0.2=5倍の料金値上げか
(3)配置スペース8割に宅配品搭載し乗車・乗船・搭乗・料金据え置きか
(ア)コロナ被災雇用5倍増費用ー平時並み経費=赤字差額は、中央政府金融財政支援が必須か
(イ)コロナ被災料金値上げ費用ー平時並み顧客支払い収入=赤字差額は中央政府金融財政支援が必須か
(ウ)密閉・密集・密接」事業第一創業廃業支援と「密閉・密集・密接」8割減事業第二創業起業支援とに対する両輪被災支援は必須か
(A)2020年武漢離陸肺炎ウイルス被災防禦「密閉・密集・密接」8割減の問題解消システムは日本社会が直面する「少子高齢多死人口減社会」「過疎・過密社会」問題解消の第一段階社会モデルとなるか
<支援原資は、GDP10%相当コロナ国債発行。国際引受先は日本政府中央銀行。一帯一路海外遠征金融資本は排除か>
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日経ウーマノミクス・プロジェクトの会員に実施したアンケートでは、1400人の7割が今後も在宅勤務を続けたいと回答した。一方、数カ月たち家族の問題や孤独感、体調管理の課題も浮上している。長期化を視野に工夫し、新たなワーク・ライフ・バランスを模索する動きを追った。
■意識改革 進むチャンス
2019年末に日本経済新聞社が実施した「働く女性2000人調査」では、男性中心の企業風土や根強い性別役割分業意識が女性の活躍を阻んでいるとの意見が多かった。
2019年末に日本経済新聞社が実施した「働く女性2000人調査」では、男性中心の企業風土や根強い性別役割分業意識が女性の活躍を阻んでいるとの意見が多かった。
ところが今は性別を問わず多くの人が自宅にとどまり、家庭と仕事が切り離せない生活を送っている。各人が意識を変え、ルールを見直すことで在宅でも効率的に仕事ができるようになってきた点は大きい。
ただ、収束の兆しが見えない中で、先行きへの不安や家族を心配する気持ちは日に日に高まっていく。今後は心や体へのケアがより大事になってくるだろう。
ただ、収束の兆しが見えない中で、先行きへの不安や家族を心配する気持ちは日に日に高まっていく。今後は心や体へのケアがより大事になってくるだろう。
安心して在宅勤務ができる日常が戻ったときに、立ちはだかっていた意識の壁が崩れ、誰でも働きやすい環境が整うことを期待したい。
(女性面編集長 中村奈都子)
(女性面編集長 中村奈都子)
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