◆憲法違反の賃下げ法案は廃案にせよ
政府は10月28日、今年の人事院勧告を無視し、平均7.8%もの「賃下げ法案」の早期成立をめざすことなどを閣議決定しました。
国公労連は同日、人勧無視は憲法違反の暴挙であり、「賃下げ法案」の撤回を求めるとの中央闘争委員会声明を発表。全労連公務部会とともに緊急の「総務省前抗議行動」を実施し、300人が参加して「憲法違反の賃下げ法案は撤回せよ」の声を上げました。
自民党の議員も「賃下げは絶対に許されない」
自民党の西田参議院議員は、国公労連の要請に対して「根拠のない賃下げは絶対に許されない。断固反対する」と回答。自民党の石原幹事長も10月25日の記者会見で「労働基本権の問題と切り離して、人事院勧告を無視することは、ある意味では憲法違反」と発言。
40歳の係長で年収で約42万円減となる「賃下げ法案」ではくらしは成り立ちません。独立行政法人職員や地方公務員、民間労働者などの賃金にも影響し、地域経済をいっそう冷え込ませます。
公務員の賃下げは、庶民増税や「消費税増税など国民生活破壊の突破口です。国民生活を守るためにも憲法違反の賃下げ法案の廃案めざす運動の強化が求められます。
◆減らそう! 霞が関の残業
2千6百人が過労死と隣り合わせ
本省庁の労働組合でつくる霞国公が、今年3月にとりくんだ残業実態アンケートの結果(回収2,502人、中央本府省庁3万4,200人の約7%相当)を発表。 平均残業時間は月35.1時間(前年比2.3時間増)、年間では421.2時間と、人事院が定める目安360時間を大きく上回っています。そして、残業が月80時間を超える過労死の危険ラインで2,599人が働いていることなど、深刻な実態が明らかになっています。(でもね。働き分、サービス残業はカウントされていませんよ!実態もっとひどい!!)
◆霞が関メモ(コラム)
労働基本権は日本国憲法がすべての労働者に保障する基本的人権だ。しかし、公務員労働者には不当にも憲法に反して争議権と労働協約締結権が制約されている
▲政府は、最高裁判例もタテにして人事院勧告制度を労働基本権制約の「代償措置」と公言してきた。野田政権は、その人事院勧告を否定した▲憲法を土足で踏みにじる政府。この国に民主主義や基本的人権は存在しないのか。公務員労働者も親や子を持つ国民である。▲憲法違反でいいとしている政府が、庶民には優しいのだろうか。第3次補正予算案は、所得税など庶民増税の一方で、大企業には減税だ。公務員の賃下げ反対は、1%の富裕層優遇の政治を正すたたかいでもある。(公務員賃金引き下げがまかり通れば、民間労働者の労働条件悪化します。大企業は、野田政権の労働基準法破りを期待して待っています。)