強い者、賢い者が生き残るのではない。変化できる者が生き残るのだ。
進化論で有名なダーウィンの名言らしいのですが、
私にとっては尊敬する伊藤慎悟先生（中小企業診断士）の言葉です(笑)
中小企業も経営者も、様々な環境の変化に直面します。
顧客の好みや価値観の変化、新たな競合の登場、仕入先の倒産、社会状況の変化、感染症の流行、法改正、新技術の台頭、従業員の離反、配偶者の気持ちの変化、子供の成長などなど。
外的な変化に対して、自分自身も変化できるか？それが問われています。
変化できないと生き残れない。私もそう思います。
経営力再構築伴走支援は、この変化をいくつかのステップに細分化して、そのステップごとにどんな支援ができるのかを考えます（たぶん、そんなかんじだったと思います）。
軸をブラさずに、変化に対応する。もしくは軸ごとずらして、軸ごと変化する。いろいろ考えさせられます。
その会社の強みの、真の根源。
強みというか、個性（クセ）でしょうか。
密かにたまたま選ばれる理由になっている個性。それに気づいて伸ばすお手伝いをするのが、支援者の、第三者としての存在意義かもですねー。がんばります。