「楽しい！」・・・

　昨日面接した女史に早速今日から来てもらいました。・・・

今日は研修です。・・・

うちの理念の話や講師のルールなど、りんくう校独自の経験から出てきたノウハウを話していきます。その後は、新人アドバイザーにタッチです。・・・

なかなか慣れるのに時間を要します。特に、こどもたちへの思いや熱意を教えていきます。決して教え方や流れだけではうまくいきません。・・・

「すべては、こどもたちのために！」この理念を研修中にしみ込ませていく作業です。アドバイザーも大変であります。しかし、そこをしっかりしておかないと、テキトウになったり、自己満足で終わったり、ある程度で成長が止まります。・・・

こどもたちに「教える」態度ではすべてうまくいかないのです。一緒に考える。一緒に悩む。一緒に答えを出す。そういう事が重要です。・・・

そこら辺をほぼ一か月かけて浸透してもらいます。・・・

「どうでしたか？今日」と研修を終えた彼女に聞くと。・・・

「ハイ！楽しかったです。」と答えてくれました。・・・

今後に期待できますね。がんばりましょう！こどもたちのために！・・・

講師スタッフが楽しくなければ、こどもたちも退屈です。そういう処を瞬時に感じ取るのがこどもたちです。・・・

以前ブログでも書きましたが、「トムソーヤの誘惑」の話もそうですね。かいつまんで書くと、楽しそうに勉強や仕事をしていると見ている方が真似をしたくなるというものです。・・・

今の受験生たちは、苦しんでやる態度ではなく、ワクワクしながらとりかかっています。それを見ていると、周りもその気になります。そういう事です。・・・

逆にそういう事を見ると腹が立つような子は、幼少期に問題があるのです。きれいなもの、かわいいもの、たのしそうなもの、キラキラしているもの。そういうものをことごとく潰しに係ります。自分では絶対に手に入らないからです。手にした経験がないのと、やっかみもあるのです。ほとんど幼少期に体験することなのですが、それができなかった経験からです。親の問題です。・・・

でも、手に入れようとすれば簡単に手に入る。その事に気づきさえすれば、一気に伸びます。・・・

そういう事を気付かせるのが、りんくう校であります。・・・

講師も生徒も、みんな「楽しい」という事がもっとも重要なことです。・・・

そして更に重要なのが、塾長が楽しいかどうかです。（笑）・・・

私？・・・・

楽しいですっ！こどもたちや講師の先生たちを見ているとウキウキしてきます。・・・

もっと、もっと頑張ります！・・・

明日に、期待！・・・