難航する就活・・・

　世の中は、ゴールデンウイークに入った。・・・

我が就活も、各企業がお休みに入ってるので、返事が来ない。・・・募集も止まる。・・・

ニュースでは、国内の旅行や海外の旅行、観光地へ向かう高速道路の状況を映し出す。・・・

実際に出かける人は、全国民の１０～２０％位らしい、ほとんどの人は出かけないで、近場で休養を取るらしい。当然、休みなしで働いている方もいるし、被災地には関係ない。・・・

就職活動家（？）としては、困った一週間なのだ。・・・

それにしても、どうしてこんなに難航するのか？・・・

先日、ラジオを聞いてたら、先月の有効求人倍率は、０．６Ｐ（？）だとかなんとか・・・

一人の人間に対して、採用する企業の数は、１社ないという事。・・・

そこへ持ってきて、優良企業に応募が殺到するから、更に確率が低くなる。・・・

なんで？・・・世の中、少子化ではなかったか？若い働き手がなくなってきているから、年金や税収入、国民の消費も冷え切って、デフレスパイラルに落ち込んでいるのではないの～・・・それに、先行き不安から結婚や妊娠もしたくない女性も多いと聞く。・・・

企業は、利益が得られなくなっているから、リストラ敢行。従業員を減らして、人件費を削る。・・・経費を削って、浮いた分を利益に回す。売り上げが上がらないから、そうしないと企業自体がもたない。企業側からすると、顧客一人に対して１０社も２０社も他の企業が群がっている。・・・要するに、買ってくれる人の数が少ないのだ。・・・

お給料も減らされてるし、賞与なんて絵に描いた餅。・・・誰が、消費するねん！・・・

そして、大手が品物の売り単価を下げて行った。・・・安いものがやはり売れてるから・・・薄利多売・・・

企業は、出来るだけ必要経費を削って、立て直しを図る。・・・更に、薄利多売が続いて、利益を確保するため、残業カット、休日出勤カット、賞与カット、基本給カット、昇給なし、年功序列による給料のアップもしない、配偶者特別控除なし・・・

そうなって久しいが、仕事の時間が短縮されて、余暇が増えて、生活にゆとりを持てる。って喜んでいる人はどんだけいるのか。・・・年間の労働時間を減らそうと、労働法も改正になって、基準以上に働かせたら、通常の１．２５倍以上の支払いが発生する。これらは、あくまで労働災害に発展するのを避ける為と雇用促進の為なのだが、企業は多額の人件費は払いたくないし、払えないから、時間内に収めて残業その他をカットする。・・・

今まで、バイトや契約社員を雇わなかった企業が、時間だけカットして人を雇わないから、普通に考えて、誰もいない営業の時間帯が出てくる企業があるはず。・・・一人の働く時間が短くなるのだから、その穴埋めが必要になるが、それをしない。・・・じゃ、どうしているかと言うと。・・・無料で、がんばっている人がいるって事。・・・

これなら、新たに人を雇って人件費を払わなくていいし、元々の社員にも残業カットで浮いてくるし、大喜び。・・・しかも、法律で決まったからとか言って・・・

元々の社員にしても、今辞めたら働き口がなくなるし自主的にサービス残業をする、我慢なのだ。・・・

まあ、全ての企業がやっているとは言わないが、確かにブラック企業と言われている会社も存在する。・・・こんな会社を、そう呼ぶらしい。・・・

どんどん悪い方へ行ってる。・・・ぐるぐる回って、自分の首を絞めているのが分かっていないのか？・・

雇用を増やせ！・・・消費を増やせ！・・・

雇用促進が先か？消費を増やすのが先か？・・・鶏が先か？卵が先か？・・・

木を見て森を見ず・・・・・・

ドラッガーではないが、顧客をどこに、誰に見据えて行かないといけないのか、しっかりと観察しないといけない。・・・

就活する方も、良く考えて、よく見て、企業を選ばないと、後悔しますぞぉ～・・・・・・