企業が当然のこととしてきた前提の多くが無効となった。 その結果もたらされた重要な変化が二つある。 その一つが、知識の専門分化、コミュニケーションコストの低下、産業間の交配によっ...

昨日の自分より今日の自分が、どれだけ成長できたのかを日々問い続ける。 その繰り返しそれ自体に意味がある。 ...

企業の目的は、それぞれの企業の外にある。企業は社会の機関であり、その目的は社会にある。企業の目的の定義は一つしかない。それは、顧客を創造することである。：「マネジメント　基本と原則...

no attack no chance   ：佐藤拓磨　レーサー   やってみなけりゃわからない。 やらないことには始まらない。 とにかくやってみ...

柵の中のことについては全て奥さんまかせ、柵を出たら自分の出番。 しかし、娘には嫌われたくないから、奥さんから注意させる。 教育方針は放牧主義。柔道の練習はいやだったが、オリンピ...

情報とは組織を一体化させるものであり、かつ一人ひとりの知識労働者に成果をあげさせるものである。したがって、組織としても個人としても、いかなる情報を必要とし、いかにしてそれらを手に入...

目の前の課題を乗り越えると決めて取り組む。 その中で人間は鍛えられ、強く生き抜いていくことができる。 最も困難で、最も偉大な勝利とは「自分に勝つ」ことである。 ...

人生を振り返ったとき、「あんなことをしなければよかった」と思うほうがいい。 「あんなことをしてみたかった」と思うよりは。 ...

真摯さを絶対視して、はじめてマネジメントの真剣さが示される。それはまず人事に表れる。リーダーシップが発揮されるのは真摯さによってである。範となるのも真摯さによってである。真摯さはご...

2024.1.9のマコなり社長のインサイドストーリーズから   ・『意識』なんて存在しない。意識とは生きる姿勢である。 （『自信』な...