知識の探究と教育は、その利用から切り離されていた。知識は研究対象ごとに、いわば知識の論理と思われるものに従って組織されていた。大学の学部、学科、科目、学位にいたるまで、高等教育全体...

われわれが平和を手にする日は、旅を終える日でもなく、旅を始める日でもない。それは馬を替える日にすぎない。：「産業人の未来」 ...

乱気流の時代の課題は、企業において意思決定を行う人たちに新しい現実を直視させ、通念に負けることなく、間もなく迷信となる昨日の現実から脱却させることである。乱気流の時代のマネジメント...

数百年に一度、際立った転換がなされる。われわれは峠を越える。そのとき社会は数十年をかけて次の時代のために身繕いをする。世界観を変え価値観を変える。社会と政治の構造、芸術と機関を変え...

リーダーシップについて言えば、軍隊には「命令および統制」のリーダーシップというものは存在しない。軍隊の「命令および統制」とは、任務完遂のために、司令官が権限を行使して配下の部隊に命...

今日必要とされているものは、唯一の正しい構造の探求ではなく、それぞれの仕事に合った組織構造の探求であり、発展であり、テストである。 ...

１．仕事が適切に設計されていること。・仕事は人の手によるものである。・したがって不可能な仕事、人にはできない仕事をつくってはならない。２．多くを要求する大きなものであること。・仕事...

そもそも自らをマネジメントできない者が、部下や同僚をマネジメントできるはずがない。マネジメントとは、模範となることによって行なうものである。自らの仕事で業績をあげられない者は、悪し...

満足していることだけでは、彼らの責任感にプラスの効果をもたらすことにはならず、したがって、成果もあがらない。そのため、満足感だけでは最高の成果を引き出すモチベーションにはならないの...

貢献に対する責任をあらゆるコミュニケーションのベースとする。 ：「プロフェッショナルの原点」 ...